查看: 3931|回复: 13

[原创] 大家帮提点建议，我是去还是留

6 主题	8 听众	1124 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-11-22
最后登录: 2014-2-18
积分: 1124
精华: 1
主题: 6
帖子: 40

电梯直达

楼主

发表于 2012-11-23 13:04:49 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属ninagood所有
转载请注明:
中人网论坛-ninagood-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=718823)

本帖最后由 ninagood 于 2012-11-24 08:42 编辑

Hi 大家好！

我叫Nina，很高兴能认识大家，希望大家能给我的工作提一点建议

……

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 10	+ 10	神马都是浮云

总评分: 威望 + 10 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

阿基米德1983

3 主题	4 听众	89 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-11-17
最后登录: 2014-2-7
积分: 89
精华: 0
主题: 3
帖子: 104

沙发

发表于 2012-11-23 13:07:15 |只看该作者

是不是觉得，你还没达到他们的期望。
是去是留,follow your heart

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

ninagood

6 主题	8 听众	1124 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-11-22
最后登录: 2014-2-18
积分: 1124
精华: 1
主题: 6
帖子: 40

板凳

发表于 2012-11-23 13:16:24 |只看该作者 |楼主

阿基米德1983 发表于 2012-11-23 13:07
是不是觉得，你还没达到他们的期望。
是去是留,follow your heart

也有可能，但感觉一人做二人事，难免会有的事情处理不好，太累了。
谢谢您的回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

我不是归人

40 主题	10 听众	9094 积分

会元

我不是归人

Rank: 19

签到天数: 259 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-6-14
最后登录: 2015-8-12
积分: 9094
精华: 1
主题: 40
帖子: 998

地板

发表于 2012-11-23 13:33:49 |只看该作者

像楼上讲的，也许你还没达到他们所期望的主管水平
但个人觉得他之前都有承诺过了，现在又没实现，又说要你教新人。。。
感觉这样心里会让人不好受

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！

使用道具举报

tanglei1984

27 主题	6 听众	2477 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 125 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-28
最后登录: 2014-11-8
积分: 2477
精华: 1
主题: 27
帖子: 310

5楼

发表于 2012-11-23 13:35:30 |只看该作者

看你还有什么没有学到，需要进一步提升的，羽翼丰满自飞翔

使用道具举报

SherryFF

1 主题	5 听众	211 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-3-14
最后登录: 2012-12-16
积分: 211
精华: 0
主题: 1
帖子: 20

6楼

发表于 2012-11-23 13:37:04 |只看该作者

先跟主管沟通下，看年后有没有机会给你提升，如果不能，是能力不够么，还是公司暂时不能提供给你。如果你实在觉得憋屈，可以看看更好的机会。
我们部门9月份就有个同事因为这个原因跳槽了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

fengqian137

15 主题	10 听众	4836 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 235 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-8-18
最后登录: 2016-12-30
积分: 4836
精华: 0
主题: 15
帖子: 658

7楼

发表于 2012-11-23 13:40:25 |只看该作者

可能是上级觉得你还不具备做部门主管的水平，想要再考察你段时间。也有可能是他根本就觉得你不适合做主管，仅仅是利用你，把你所学所会教给其他人，部门业务不受影响了，就可以完全不理会你。你逼迫的他给你升职，他心里肯定也不乐意。当初跟你那么说，是为了不影响他的利益及公司的利益。他所有的这些都是他的职责所在。再有就是你的作用不大，你一个人走不回给部门和公司造成任何重大影响力。