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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 有关补缴社保和公积金事宜
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[求助] 有关补缴社保和公积金事宜

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琴琴爱紫色    

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楼主
发表于 2011-5-10 10:42:49 |只看该作者 |倒序浏览
本公司给员工缴纳社保和公积金都是按照最低基数缴纳，没有按照工资性收入缴纳。" }; y: M% A% E# }
现一员工自2005年12月至2011年4月在本公司工作，现因合同到期公司不与其不续签，不在本公司工作。合同到期不续签的赔偿问题已经谈妥，但员工还要求自入职至离职期间的社保和公积金，公司为其补缴差额。若不得入其账户，给其结现金也可。% f5 N% I& c. G5 l* U" V" p" H' Q
现在我想咨询：哪位伙伴在工作中遇到类似问题，是如何处理的？社保这么多年的，社保中心能否给予补缴手续的办理。如果不能只能结现金，但结现金也有风险，怕她拿了钱，还继续和公司搞，没有按照国家规定给正常缴纳。很是纠结中。。。。。该如何处理此事。。。。。
8 ~; U2 k8 e7 o5 I0 B& Z7 t
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震天使    

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沙发
发表于 2011-5-10 10:52:49 |只看该作者
我之前处理过一个相似的，我这边的是没交过社保，我按最低给他补缴的，公积金好像是不用补缴的，我没交，这个最好要询问当地社保，按最低交也可以过关的
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双人“鱼”    

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发表于 2011-5-10 11:02:48 |只看该作者
不知楼主是哪里的。+ n4 ~. \! h7 j9 q& p" M
像广州这边补缴社保就交如下资料：
& w# [. q  b1 u5 q! g1、补缴申请表，
$ n* v* i) I. }- r% ]! n2、申请补缴必须提供招用工表、劳动合同（或工资单、考勤表）等证明劳动关系的资料。, Y& b) ]2 I0 K# y/ u; O  ^* t" g
建议楼主打当地地税咨询台电话：12366（应该是统一这个电话）
' U% e% l0 ]$ D& A7 q补缴公积金交如下资料：# @/ P5 P1 D5 r& g4 a, h
1、《住房公积金补缴书》4 v/ W. k8 y$ M) I% K
2、《住房公积金补缴清册》
/ x3 Z, w. l1 b8 F7 A建议楼主打当地住房公积金管理中心电话。3 d/ u3 w3 T2 O& \) W* r
. [+ w# u, N1 i; J- k9 ]
不建议楼主以现金的形式结算。
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芒果吃饭    

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办公室点名活动小金人 圣诞小雪人

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发表于 2011-5-10 11:15:01 |只看该作者
关于这个社保补缴的问题，上次在论坛上有前辈支了招4 T  d. c2 `% Z- X& X. r
员工要求补缴社保的，你可以给他把情况说明：
1 I" [" l1 e* o( f0 J$ `0 {1、补缴了，社保账户增加的部分实际是员工自己缴纳的部分，公司补缴的部分全部纳入社会统筹$ N* T! E, w$ i4 Y+ ~/ w
2、员工自2005年12月至2011年4月在公司工作，补缴的话，员工自己也要一次性拿一大笔钱出来补缴
. N# r4 H& ]* k, F/ B9 s: q公司的处理方法：. D4 i) l* m2 e
1、同意补缴（一般要员工自己一次拿一大笔钱处理，他也不愿意了）3 M* _9 ^4 Y0 T1 L! J' {2 q0 l$ d# \
2、通知员工在规定时间内将自己要缴纳的部分交上来，过期不处理

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hcshen  这也目前最好的办法了  发表于 2011-5-12 08:42  回复
嫚  高！  发表于 2011-5-12 09:58  回复
再见海口  高，这招不错  发表于 2012-4-8 18:09  回复
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cielle    

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5楼
发表于 2011-5-10 11:31:46 |只看该作者
关于这个社保补缴的问题，上次在论坛上有前辈支了招; T* [- k! m8 @3 V. Y/ Q" r5 F
员工要求补缴社保的，你可以给他把情况说明：
8 l# y3 i' l0 B8 ]1、补缴 ...- J; x( P6 o  o% b3 r& }
芒果吃饭 发表于 2011-5-10 11:15

/ Z  V8 }/ o6 h! p0 {& `赞同上面的观点，直接给现金作补偿风险比较大，容易得不偿失。我们之前也是这样，如果员工想进行补缴，就要把自己那一部分钱拿出来，大部分人都考虑到要自己拿出部分钱，都不愿意，同时要保留好依据，万一碰到员工事后反悔。! `; }# }+ \, [

6 u2 j* A1 E6 S2 O( h6 R
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6楼
发表于 2011-5-10 12:10:28 |只看该作者
这个没搞过，纯属学习~
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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琴琴爱紫色    

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发表于 2011-5-10 12:11:04 |只看该作者 |楼主
我是上海的。该员工自己说的，要么给她补缴，要么给她现金。个人部分她自己愿意拿出来。。。。。
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琴琴爱紫色    

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发表于 2011-5-10 12:12:43 |只看该作者 |楼主
关于这个社保补缴的问题，上次在论坛上有前辈支了招
% g+ J6 t3 x. }" e# w' m员工要求补缴社保的，你可以给他把情况说明：8 m, J. X$ W' Z- y# P" B6 z: j
1、补缴 ...
& i7 r% W  j( R* P. K+ T芒果吃饭 发表于 2011-5-10 11:15

; f. s; f9 ~2 S( ~( A5 e' R# Y该员工自己部分自愿拿出来。。。
, z. |8 L+ I& I8 F( c
( S/ r0 o+ w7 _( _6 B+ q9 P/ U# H+ {+ r" T$ C; I  h+ I
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琴琴爱紫色    

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发表于 2011-5-10 12:13:31 |只看该作者 |楼主
不知楼主是哪里的。* G5 l+ k" p1 g' R
像广州这边补缴社保就交如下资料：
& ^* Y: W; G# x. I5 T# R% V* ]1、补缴申请表，
/ `3 M9 Q, D8 v+ M& y4 R2、申请补缴必须提供招用工表、劳 ...
9 U( U$ S: T2 O( Q; A; c双人“鱼” 发表于 2011-5-10 11:02
4 \1 H# O4 c6 N, t2 E3 z
我是上海这边的。
1 O( Q" Y. D  B! @( z就是不知道，从05年至今，这么长的时候能否给补。。。时间短点也就算了，这么长时间。。。。
0 O( V) g$ d' a5 V1 G! I6 d3 c7 A: v4 {. O2 z
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常诚    

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10楼
发表于 2011-5-10 12:59:46 |只看该作者
回复 1楼 琴琴爱紫色 的帖子5 M6 {& f& D1 Y4 I
, k# _+ o9 |4 L- E. S6 g
不知道您所在地在哪里。就深圳而言，若是员工以社保或者住房公积金少缴为由发生劳资争议的，一般仲裁机构或者法院不予受理。4 f5 C* `- f$ B2 v" {- o
在实际操作中，坚决不要同意给员工支付现金，因为同样也是具有法律风险的。您可以坚持补交，这样就会导致员工自己本身也要拿出很大的一笔钱来支付，当这样的时候，员工就自己舍不得了。
' v/ c4 Y: r) ^. v4 K  b/ _: I" J( L0 U另外再和当地社保机构联系联系，时间上毕竟有这么久了，05年到现在，基数上也是一个麻烦事情。
# v7 O0 l1 h. z0 p) v7 D( o' O0 `   

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qxn422933133  有道理~~领教了  发表于 2011-5-10 13:28  回复
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