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休完产假后回公司却提出辞职？

忆薇

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电梯直达

楼主

发表于 2007-3-26 11:51:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司有一名女职员，在休完四个月产假后回公司却提出辞职。在这四个月中，公司照常给她发工资和交保险。公司保障了员工的利益，自己的利益却得不到保障。对于这样的人HR该怎么办？请大家提提意见

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沙发

发表于 2007-3-27 10:20:00 |只看该作者

RE:休完产假后回公司却提出辞职？

没办法，这是孕妇的特权

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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crystalwxq2004

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举人

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板凳

发表于 2007-3-27 12:54:00 |只看该作者

RE:休完产假后回公司却提出辞职？

[em06]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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天津龙华

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秀才

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地板

发表于 2007-3-28 14:51:00 |只看该作者

RE:休完产假后回公司却提出辞职？

很正常啊，这是法规的漏洞

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风一样的女子

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会元

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5楼

发表于 2007-4-1 19:02:00 |只看该作者

RE:休完产假后回公司却提出辞职？

这样的状况很普遍，八成对方是早就打算走了，按照离职程序走看看离职原因，从而保证留住核心员工就行

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万万丛丛

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6楼

发表于 2007-11-4 12:44:00 |只看该作者

RE:休完产假后回公司却提出辞职？

预见这种人只能认倒霉了。[em06]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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沈璐玉

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7楼

发表于 2007-11-7 14:52:00 |只看该作者

RE:休完产假后回公司却提出辞职？

没办法的，遇到这样的人算你们倒霉。99%以上都不会这样不厚道的。

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champagne

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解元

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8楼

发表于 2007-11-8 14:34:00 |只看该作者

RE:休完产假后回公司却提出辞职？

今年我们公司3个怀孕女员工，有2个都是休完产假回来就立马辞职，还要公司体谅，不要收她们没有提前30天提交辞职申请的“违约金” 根据我们公司的情况，要辞职的原因都是要回家带孩子，本来工资也不是高，只要家里还承担得起，一般都会选择辞职在家，所以如果公司也要考虑这方面，放产假的员工回来会不会辞职呢，如果有这种可能性，最好在放产假之前安排专职接替这位员工，做好交接手续，就算她们回来之后要辞职造成的影响也没那么大不过1楼说产假期间照常发工资买保险，那是公司应尽的义务，怎么也逃不掉的[em01]

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