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[求助] 作为一个不是科班出身的HR新人请教各位前辈一些问题!

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发表于 2012-7-21 00:27:26 |只看该作者 |倒序浏览
    我大学学的是会计不是人力资源管理,所以各个方面的知识了解的有限,现在在一家国企做薪酬、组织机构方面的工作。工作2年了,感觉很迷茫,HR这一行的水很深。所以想请教各位前辈指导我要从哪些方面入手来对自己进行提升,毕竟“干一行,爱一行”既然已经从事这职业了,所以还是想往更高的等级晋升。4 X6 q- F% h6 z
    HR六大板块目前想涉及的有人力资源规划、薪酬、绩效这3个模块。各位前辈能不能给推荐几本书看,或是告知从哪里入手。谢谢!
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发表于 2012-7-21 15:56:30 |只看该作者 |楼主
没人来阿?
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发表于 2012-7-24 16:37:03 |只看该作者
实践才是最重要的,理论只是基础性的东西
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发表于 2012-7-24 16:52:20 |只看该作者
已经很有工作经验了
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发表于 2012-7-24 17:44:14 |只看该作者
从自己着手的模块开始,学习理论然后联系实际,看哪些是适用的,哪些不适用,等本模块工作了解清楚了 再依次了解其他模块~: g$ j% [+ {' Y& J; N
书籍的话考人力资源证书的那2本书我觉得现阶段就够看了!
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发表于 2012-7-24 23:32:48 |只看该作者 |楼主
萧然1983 发表于 2012-7-24 17:44 0 [  b: Z1 k" `% z& d
从自己着手的模块开始,学习理论然后联系实际,看哪些是适用的,哪些不适用,等本模块工作了解清楚了 再依 ...
, g- u6 J2 ]( v
嗯,了解。呵呵,现在也正在看,谢谢!
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郭HR    

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发表于 2012-7-25 00:24:55 |只看该作者
多实践,个人觉得多参加一些培训班及在类似网站交流经验!
生于此世,常怀感恩之心!
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发表于 2013-5-28 15:02:56 |只看该作者
作HR,实践经验的积累最重要。
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发表于 2013-5-28 15:14:13 |只看该作者
光看书效果不大,多请教前辈
pj.91job.com
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