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签到天数: 164 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
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本帖最后由 谁的谁 于 2012-12-8 15:36 编辑
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我们是广州的一家小工厂，所有人员均没有签合同和购买社保。去年10月25日我招回一个维修技师。当时是老板跟他谈的工资——试用期2900元。一个月试用期过后视情况再加，包吃住，不用加班。入职登记表上注明试用期工资为2900元。
+ b" W" g) ]" r9 F: ` t1 k9 L他当时自己租房住在外面。; R! V+ Q. p% A# E: X/ O
仅仅上了13天班，11月8日下班在厂里吃完饭后，他叫了几个同事跟他一起回租房处打算搬东西住到厂里的宿舍来。就在这个返回他住处的途中，他被一辆货车撞伤了。当时交警处了现场，并最终裁定货车司机负全部责任。
; {2 V `9 ^6 |, R. s7 u( Z后他被送到医院诊治，诊治结果为右足骨折和多处软组织挫伤。9 W5 {8 s! |- p0 v
在医院治疗期间，我和股东去看望过几次。因他的伤医院说至少要养3个月，而我们又急需维修技师，加上老板觉得当初答应他的待遇高了，所以我们就在他刚好满试用期的那天（11月25日），跟他办理了辞退手续，他在离职结算表上签了字。结算工资按2900元计算。
; x7 K, t; F. b. b后来， 他委托他哥哥来找我们，说要找肇事司机索赔，向我们要工作及工资证明。我向我们老板请示，我们老板说：既然他是要向肇事方索赔，那就给他出个证明吧，工资可以写高一点。我当时就给他出了个证明：证明他为我厂员工，工资为3200元。! ^, E( O/ A8 q( b
没想到的是，他今年作了工伤鉴定，结果为十级。由此他到劳动仲裁部门申请向我们索赔：
6 ~' J8 J. B9 N1、依据工伤条例第34条索赔一次性工伤医疗补助金——1个月的工资（3200元、下同）；
/ |. g, z. @4 [5 [" {2、依据工伤条例第34条索赔一次性伤残就业补助金——4个月的工资；; G0 A+ ^& K) [
3、依据伤残等级鉴定书索赔医疗期间工资——4个月的工资；
8 D8 C/ w. |/ [# T4、依据合同法第10条，合同法实施细则第6条索赔未签订了劳动合同，双倍计算工资——4个月的工资；
/ W( B/ N) B, }2 P0 s6 ~5、依据合同法第47条、46条、40条、48条、87条索赔非法解除劳动合同经济补偿金——1个月的工资；" L0 }9 t5 {" {. {* d/ y5 e: J# f
总计14个月的工资44800元，我给他出的工作及工资证明倒成了索赔的主要依据了  13年1月30日就要开庭裁决了……6 ?+ l% g0 w8 k9 Y& R3 k' S" z
我们厂今年又遭遇了一次重大的质量事故，差点破产倒闭，现在都还没有完全恢复过来，老板也无心理这个事，就交给我全权处理。如果处理不好，我可能就得走人了……
0 e4 C0 Z* K0 m& s$ _我们该怎么办啊？恳请各位支支招！！！
* u1 K8 n% f1 @
$ J& O: h; I5 b. ]% G, {- S对不起各位热心的朋友，我的本意确实是悬赏的，但当时没看清楚，弄错了！真是不好意思！现在也不知道怎么悬赏，真是羞愧和遗憾！
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) T' ]' J( j& y% U; r$ O现在打份工不容易，做老板也不容易。虽然我们厂没签合同没买社保是不对，但像我们一样的绝不在少数。想想现在各行各业竞争都很激烈，成本又不断上升，稍有不慎和滞后，就可能被淘汰了。而很多打工者自己——特别像我们这样的生产制造业，工人基本来自农村，意识自然要差一些，当然也就不想签合同买社保了、只看重现实能够到手多少？在相关政策尚不健全完善、相关部门又监管不力的情况下，做老板的当然是能省就省了。我想有很多朋友都理解和清楚这一点。
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7 X, y; `$ G% Q好像肇事方也赔偿给他了，保险公司曾来找过我，确认我给他出的那个证明的真实性。
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! E! Q0 U( Q9 s8 h我曾经咨询过我的一个律师老乡，她说，像我们这种情况，最好的办法就是拖，无论是劳动仲裁还是法院判决，都可以申诉和抗诉，这样，一裁二裁、一审二审几个程序下来，至少也要半年甚至一年以上，到时候，他疲惫了，就会主动私了，那就好办了。
, W5 j' P9 H; E( e% K9 n! @" J& ]其实，在我们收到劳动仲裁开庭通知后，他也曾主动找我们私了过，只是找的是我们股东，我们股东把问题推给了我，可能是不知道我的新号码吧，没有找我……' D# w- E# o: G6 s8 _9 C7 L
现在也不知道他怎么想？头大啊……( ?, a' A& k" c: }( s+ s
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发表于 2012-12-6 17:01:16
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深表同情，这个状况，除了你能证明没签劳动合同是合理之外，其它赔偿，恐怕很难避免了！