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[求助] 请问劳动合同已签订 但仅只有岗位：XX主管。没有薪资更...

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krinin    

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楼主
发表于 2012-12-14 00:15:50 |只看该作者 |倒序浏览
如题 ; ^4 `! m# J* e7 j) i) O* g* v
请问劳动合同已签订 但仅只有岗位：XX主管。没有薪资约定更没有明细，其它还有一些劳动合同固定条款
% P5 U6 Q' Z& q2 ^5 w5 U这种情况下。公司会要求签订另外一份协议，协议上面有薪资 和 组成结构。+ e/ w8 x9 @/ T% N9 t. c
但这个协议会比较苛刻，例如基本工资都会出现扣减的情况。也许协议会有两份 公司掌握一份  员工拿一份 ，也许就只有一份 掌握在公司手里- Z9 l' G: l0 Y  Y
这种情况下
( P2 g" |* f) A/ h% O7 i4 }做为员工一方 是签订这个协议对自己有利 还是不签订有利一些呢？
5 _9 S5 O  l' Y6 P6 h
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sawata    

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沙发
发表于 2012-12-14 08:17:34 |只看该作者
1.首先你的劳动合同是合法的；; ?5 R: P9 c  F6 a3 s0 w
2.如果这份协议作为劳动合同的附件的话会有法律效力，那么苛刻对员工是不利的5 u" ^4 B! }' T& |  N
  如果这份协议只有公司有，而员工没有的话，那么这样的情况下即使员工签订了，最后如果有纠纷的时候，公司承担的风险还是蛮大的。+ X! V) h# W+ o, T! R4 t
+ [/ G" ]9 n' Q  J% ?+ l! o
以上是个人看法哈。。。
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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-12-14 10:10:03 |只看该作者
一般公司都不会在劳动合同上写明薪资的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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krinin    

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发表于 2012-12-14 10:35:12 |只看该作者 |楼主
sawata 发表于 2012-12-14 08:17
* a/ K$ Y+ T7 Y: G$ _1.首先你的劳动合同是合法的；: @  L- c% h' k/ s
2.如果这份协议作为劳动合同的附件的话会有法律效力，那么苛刻对员工是不利 ...

' \) I. p/ m( J2 M: O8 m/ h, {( P  k2 `劳动合同合法我知道8 d0 C9 z  V( t9 r2 n9 c2 U
我反正签了合同了 到时候公司拿出协议来我是不会签的。
) _3 E3 u3 O- V+ z. e但如果签了对我有利 我肯定宁愿签 所以我就问问。
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四眼仔David    

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发表于 2012-12-14 15:40:26 |只看该作者
废话 肯定不签 , T. ]$ H# z2 \: n- b* m
签了就是接受了 不签 他就不能做为劳动合同的附件 除非这个在员工手册里面有体现 你签了
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krinin    

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发表于 2012-12-14 16:00:56 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-12-14 15:40
7 q5 M( ]: m0 I2 R1 T0 j$ B废话 肯定不签
7 V" Y3 h1 F+ s9 @% @签了就是接受了 不签 他就不能做为劳动合同的附件 除非这个在员工手册里面有体现 你签了 ...
8 I8 l5 M: U0 S0 p) m- A
我也是这样想的 反正合同没有工资明细。到时候没有约定就按集体合同 没有集体合同就按同工同酬。他不可能降所有人的工资吧。。。呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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krinin    

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发表于 2012-12-14 16:00:56 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-12-14 15:40
3 Z% R9 F; E  I9 V6 @" F废话 肯定不签 # ?# j* {( y1 l5 D7 @
签了就是接受了 不签 他就不能做为劳动合同的附件 除非这个在员工手册里面有体现 你签了 ...

6 {4 X9 B) Y' l' V9 X我也是这样想的 反正合同没有工资明细。到时候没有约定就按集体合同 没有集体合同就按同工同酬。他不可能降所有人的工资吧。。。呵呵
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