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[求助] 请问劳动合同已签订 但仅只有岗位:XX主管。没有薪资更...

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楼主
发表于 2012-12-14 00:15:50 |只看该作者 |倒序浏览
如题
& c! q, I- }: i6 Y" z9 u请问劳动合同已签订 但仅只有岗位:XX主管。没有薪资约定更没有明细,其它还有一些劳动合同固定条款# u, Y  S$ f$ f' d( e9 l# T
这种情况下。公司会要求签订另外一份协议,协议上面有薪资 和 组成结构。5 m5 q( O0 s) N
但这个协议会比较苛刻,例如基本工资都会出现扣减的情况。也许协议会有两份 公司掌握一份  员工拿一份 ,也许就只有一份 掌握在公司手里7 l7 m# c2 S5 X
这种情况下
. x) P6 I" @" n( w% W做为员工一方 是签订这个协议对自己有利 还是不签订有利一些呢?8 B, A1 t( w. a4 T+ h( a

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沙发
发表于 2012-12-14 08:17:34 |只看该作者
1.首先你的劳动合同是合法的;
; N6 y5 c( L$ d9 ?/ {& p2.如果这份协议作为劳动合同的附件的话会有法律效力,那么苛刻对员工是不利的9 `9 }1 M: O% Y$ X* X7 D+ U0 {  J( j
  如果这份协议只有公司有,而员工没有的话,那么这样的情况下即使员工签订了,最后如果有纠纷的时候,公司承担的风险还是蛮大的。
5 H7 N5 W" ~% C/ T9 I0 r0 C* s, @' h0 l
以上是个人看法哈。。。
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发表于 2012-12-14 10:10:03 |只看该作者
一般公司都不会在劳动合同上写明薪资的。
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发表于 2012-12-14 10:35:12 |只看该作者 |楼主
sawata 发表于 2012-12-14 08:17 ) Z' u" u9 F$ n! R
1.首先你的劳动合同是合法的;
$ l( i! U7 m) D% b2.如果这份协议作为劳动合同的附件的话会有法律效力,那么苛刻对员工是不利 ...

. e$ ?3 d# _7 z# M劳动合同合法我知道8 E6 [  j$ h: z2 c1 B
我反正签了合同了 到时候公司拿出协议来我是不会签的。
# W0 M! Z5 w! c8 ?, O但如果签了对我有利 我肯定宁愿签 所以我就问问。
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发表于 2012-12-14 15:40:26 |只看该作者
废话 肯定不签
# J- b! @( m) l* H" I# N1 B签了就是接受了 不签 他就不能做为劳动合同的附件 除非这个在员工手册里面有体现 你签了
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发表于 2012-12-14 16:00:56 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-12-14 15:40
2 ?! u$ r. K# D# L. v废话 肯定不签 5 o/ @4 X( `6 u/ I
签了就是接受了 不签 他就不能做为劳动合同的附件 除非这个在员工手册里面有体现 你签了 ...

" W0 H( U1 s' A5 x* h, [我也是这样想的 反正合同没有工资明细。到时候没有约定就按集体合同 没有集体合同就按同工同酬。他不可能降所有人的工资吧。。。呵呵
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发表于 2012-12-14 16:00:56 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-12-14 15:40
6 W! p0 T; N1 j6 Q( x废话 肯定不签 # z, T% n' B) i3 ~
签了就是接受了 不签 他就不能做为劳动合同的附件 除非这个在员工手册里面有体现 你签了 ...

' B  C# p2 H% S; F我也是这样想的 反正合同没有工资明细。到时候没有约定就按集体合同 没有集体合同就按同工同酬。他不可能降所有人的工资吧。。。呵呵
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