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[求助] 如何对企业导师进行评优

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kenight    

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楼主
发表于 2012-12-13 09:17:05 |只看该作者 |倒序浏览
大家好！, L" v& y- g7 E# Q! V+ W$ Y
请教大家一个问题：如何在企业中进行导师评优
8 {6 w4 \4 h/ M背景：公司今年七月开始推行导师制，为了更好激励导师，我们有导师积分激励，可以兑换奖品，但是觉得有必要在年终的时候进行优秀导师评选。我们的导师目前主要是以新人导师为主，他们来自不同的部门，岗位，也就是说比较分散。我们定期会有导师分享会，但导师之间的交流还是有限，可能存在跨部门的导师不了解彼此。
  a9 U' D5 [' `; s, Q" j各位高手，请帮我出下主意，如何进行评优相对合理，公正。% N3 v% h! A" Q2 |0 }6 G) w1 V
谢谢先
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沙发
发表于 2012-12-13 14:36:24 |只看该作者
楼主，你好，我们也打算推行导师制，不知你们单位是如何开展的呢？可否提供思路或者方案我们学习一下？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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