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一、目标
# a: B; r1 V9 P8 T, n0 c为进一步提高XX公司培训工作水平，促进培训管理体系的完善和提升，同时充分挖掘现有内部培训资源，着力打造一支优良的内训师队伍，从而拓展XX公司培训工作的广度和深度。
" B) b1 _3 u9 @( {+ }二、内训师管理小组" L' G h) x- f/ |+ S
㈠ 小组成员组成5 M' r5 v3 z9 s4 Q) N: J0 f# e
组 长：6 E" @( e' x8 p5 D
副组长：
# ?: j' b, c( p% H" y组 员：+ j) A: W- @( @- M
㈡ 小组职责( N# g1 e5 u. a4 w# T/ `
1.负责制定XX公司内训师培养计划；
. }- |$ c% S9 P3 d4 E2．负责制定XX公司内训师选拔标准、流程及实施计划。' w/ |$ A3 @2 i |2 C1 f# J3 a
⒊ 负责制定XX公司内训师考核、激励和淘汰等机制。3 \) L* k. ^+ @ S$ F
4. 负责推动XX公司内训师课程开发方向与课程教材审编。0 {! Q3 R0 F. ]
5. 负责内训师培养实施过程中各项内外资源的组织与协调工作。
1 I8 U" s' e( @( t `, v⒍ 负责与内训师相关的其他事宜。% Q4 `$ R: w/ n1 ?$ w
三、内训师分类及职责: l- C3 o5 Z7 |. {9 G- r, q
………
, ?" E8 [3 s7 ~( A2 N' h; U1 u* x6 c, l. a$ c- E" j
4 h) T3 }; w* Z7 n* ^2 u/ Y
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发表于 2013-2-18 13:49:54
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