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[求助] 和领导搞不好关系怎么办？

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遥月月    

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楼主
发表于 2013-1-15 15:50:41 |只看该作者 |倒序浏览
            在这个地方待了一年多了，可始终觉得和领导关系不是很融洽，我不是喜欢巴结讨好领导的人，也不喜欢阿谀逢迎，也不喜欢阿谀逢迎，说话也比较直来直去。但我真心是想工作好，为领导办好事的，但总觉的她不喜欢还是怎么滴，都磨合了一年多了，每次都会因为工作上的事会她吵几句，感觉她在找茬，搞的心情不爽。但有时候我认为真的不是我的错，都快受不了这个女人了。
大家都定好回家的票了吗？简直就是秒抢啊！
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2013-1-15 16:19:01 |只看该作者
要么你满足她，要么你走~~就是这么简单~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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only麦小兜    

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板凳
发表于 2013-1-15 16:23:30 |只看该作者
我觉得要是和领导关系不好，工作起来也挺不开心的，也会影响工作。我觉得要不就和她谈谈，要不自己就离开。
【征文进行中】轻聊话题：“郎酒解约”  http://bbs.chinahrd.net/thread-740472-1-1.html
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发表于 2013-1-15 16:25:58 |只看该作者
你不跟她套近乎她也能留你一年。。。) O) X& O5 Y8 T1 ?: p
+ \! B3 E) s+ \
说明什么？？？？？
* Z2 x/ l, M4 U3 J/ t
! N1 |2 ^3 Z; J好好干吧！
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隔岸观火    

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发表于 2013-1-15 16:33:05 |只看该作者
领导都是需要有人帮她做事的，但是有的人比较职业化，能就事论事，而有的人则需要去照顾其领导的架子，所以需要处事更圆滑。
+ s2 e, Y. u" g5 _% q在职场里，特别是上下级关系，我们很难去改变上司的做事风格，或者代替其管理情绪，但是我们能看到在各种困境中的自己的改善空间，当你跨越了，你就成长了，所以，别总盯别人的问题，多想想我可以做什么。: J- ~, X- X# z1 B/ a
参考。
不管别人是什么样的异样眼光，继续坚持做自己想做的。
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yazhi999    

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发表于 2013-1-15 16:40:27 |只看该作者
观火说的很对。需要圆滑。工作干好是第一，圆滑也很重要。尤其在企业。有时候。会说话，比会干事更管用。很多领导都吃这一套。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cocodqm    

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发表于 2013-1-15 16:42:17 |只看该作者
摸清领导的喜好和偏好，按她的想法行事就OK了，没办法，谁叫俺们是她下属呢，呵呵。。。。
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yazhi999    

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发表于 2013-1-15 16:42:25 |只看该作者
说实话，我现在也变成了我曾经很讨厌的那种人。呵呵！都不易。
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cowo0620 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-15 16:50:01 |只看该作者
工作中发生争吵不是一件坏事，关键要看你们在吵什么/ [4 e4 B0 F% v; S, r6 U
工作中心态很重要。
; J; F. U8 l" \/ t- P1 a
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遥月月    

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发表于 2013-1-15 17:02:49 |只看该作者 |楼主
隔岸观火 发表于 2013-1-15 16:33 , X: m: {' \4 N4 R. ~1 L# n
领导都是需要有人帮她做事的，但是有的人比较职业化，能就事论事，而有的人则需要去照顾其领导的架子，所以 ...
( k: u1 N' b. e. Q
谢谢，我还是为人处事不够圆滑，工作或许做的还不够细致，总能被她鸡蛋里挑出骨头来，既然挑出来了，那就还是说明我不够好。会吸取教训，但也不想再这么委屈下去了，从大局观来看，这个公司也没什么发展前途了，再加上这样的领导，所以果断的选择离开，不留下一丝回忆啊
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