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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 此类主管是否值得追随？
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[讨论] 此类主管是否值得追随？

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85zhen    

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楼主
发表于 2012-10-15 16:43:04 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 85zhen 于 2012-10-15 16:44 编辑 9 i1 d$ L1 ~* G- u! a0 B1 k$ L
$ P( e$ Z) g, u: [3 Z7 e
        在与某男聊天时，他对我满是倾诉对现状的不如意，因遇到了一位极品“女上司”，为此萌生退意，现供述出来，邀各位一起讨论下如此领导如何应对，是该继续工作还是另谋高就。0 L& H- M1 p" f+ r
不足：* |* W. W4 N4 k2 v
1、专业技能一般，政策与法规处于半懂状态，却不积极深造虚心求教9 L, _5 m% B- D7 g# m
2、情绪化严重，高兴则鼓励下属，心情不好时就找机会责骂下属3 M: y. l$ C) P* ?+ J
3、上班时兴致一来便会与下属天南地北乱侃一通，完全与工作无关
& G$ g  P' F+ z7 t  y4、势力眼，对降级的同事态度一反从前# v! ?1 N9 g' r) |- b1 r! U& j
5、经常性否认下属，甚至挑眉毛瞪眼睛/ `2 B1 j" w! Z
/ N: W0 y# y: E
优点：- U/ s8 K' V7 i5 P* v: m5 V4 }
1、擅于与高层交流，奉承拍马，关注上层的细节，极力在上层面前塑造良好形象
2 K/ P7 |7 M* h# A( `( |9 Q2、能言善辩
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dongjiaxiaoyi 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-10-15 16:58:53 |只看该作者
结果已经很明显！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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萍萍060619    

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发表于 2012-10-15 17:09:06 |只看该作者
跳槽的干活
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wuduguer 中人网电话实名   

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发表于 2012-10-15 17:12:58 |只看该作者
这样的描述已经很有倾向性，有讨论的必要性么？又不是你亲身经历或看到的，别人的倾诉实在没什么好讨论。

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小差火  没有具体事例，无从评价！  发表于 2013-1-22 13:35  回复
Stay hungry, Stay foolish.
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mandylin    

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发表于 2012-10-15 17:22:31 |只看该作者
看看好的方面，怎么感觉都是不好的！每个人都有自己的优缺点。

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小差火  很中肯！  发表于 2013-1-22 13:35  回复
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zya88    

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发表于 2012-10-15 17:25:56 |只看该作者
看自己在哪里本事学到没有  学好了就走了

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小差火  很清楚，很明白！  发表于 2013-1-22 13:36  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xiewl 中人网电话实名   

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发表于 2012-10-15 17:40:12 |只看该作者
这种领导你还追随他干什么，趁早脱身

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小差火  我一定学会他的优点后，用其人之道还治其人之身！  发表于 2013-1-22 13:36  回复
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柒鈅人 中人网电话实名   

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发表于 2012-10-15 21:01:54 |只看该作者
悲催
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海盗的宝贝儿    

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发表于 2012-10-16 14:59:04 |只看该作者
我以前领导就这样的~现在的也比这好不到哪儿去···
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Youcci    

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发表于 2012-10-16 15:03:57 |只看该作者
两点优点都是领导必备的~

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小差火  一针见血！  发表于 2013-1-22 13:37  回复
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