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本帖最后由 鱼会飞 于 2012-12-18 12:57 编辑 O) x5 o3 T2 k9 c
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1、不适合的简历不立刻删除考虑下其他岗位;
' P1 m. K5 L! ?" O 2、对每个面试人的信息和面试情况备案;% G* k$ n) F- ]1 j2 p
3、随时收集同行业 信息;
$ e# K! }8 z( h9 N 4、以积极心态应对应聘者提出的过高薪酬;& Y) }( ?% i! C* [5 K
5、不轻易放弃拒绝面试邀请的人;/ R5 x, u; t* p X; g, A
6、不立刻删掉跳槽频繁的简历;+ r$ {- i( b6 v [
7、不轻易下行或不行的论断;
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