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[求助] 关于试用期后不转正问题咨询各位

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-7 10:13:57 |只看该作者 |倒序浏览

我是2012年2月1日入职的，入职后签订了劳动合同约定试用期6个月，合同期限是三年，在劳动合同上写明了试用期工资金额，和试用期期限，以及签订合同的年限是三年，但是在正式工资这栏未填写空白的，在2012年7月时候HR让我写了转正申请后，至今就没有下文了，当初面试的时候转正说好的转正工资也没有，现在还是拿的试用期工资，请我有什么方法可以补回之前6个月的正式工资差额！谢谢！

另外补充：公司有个兼职的外招的岗位和我相同的工作他的薪资是1000元/月，每周一来半天！我是不是可以以这个来确定相同岗位工资？要求赔偿

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cc30

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书生

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沙发

发表于 2013-4-7 10:47:10 |只看该作者

劳动仲裁

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小差火

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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板凳

发表于 2013-4-7 13:47:18 |只看该作者

不想干就直接仲裁，把钱要回来！
还想继续干就忍着！

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jasonlau220

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地板

发表于 2013-4-7 15:18:06 |只看该作者 |楼主

不想干了~怎么把钱要回来求方案！谢谢啦！

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Henry.W

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5楼

发表于 2013-4-7 16:45:32 |只看该作者

建议你直接找面试你进入公司的上级询问一下，谈谈试用期6个月来你在这个岗位上所创造的价值，让上级帮你去找为上策；如果不行或上级推脱，就去找人力资源部，要求给个说法。
要回之间的工资差额由难度，因为你无法确定面试时给你确定的工资数。不知有没有offer之类的东西，而且还需要看offer是怎么签署的，中间的内容是怎么规定的。我的感觉是如果不是公司管理上的问题，那问题可能出在当初面试对你期望很高，但入职后跟期望有差距，所以没按照约定工资来办理。

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ycdbkun

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6楼

发表于 2013-4-8 13:17:17 |只看该作者

试用期约定是六个月，转正手续只是公司内部规定而已，试用期时间到了，就自然结束了。关键问题是，你现在的工资和试用期工资一样，可以看一下劳动合同法第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
如果真的要通过劳动仲裁解决，那么，仲裁申请上可以参照公司类似岗位的薪酬去主张权利，具体还要看是如何裁决的，可以先和公司协商。

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