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(1)合理的劳动定员就企业用人的科学标准;. X( [- M, w) p% A% D
(2)合理的劳动定员就劳动工资计划的基础;
$ ~% {4 A2 v$ f* q+ b! c(3)合理定员就企业内部劳动力调配的主要依据;8 b5 A# d3 F5 `4 s- H
(4)合理的劳动定员有利于企业加强管理;5 T4 k9 m! j4 o. P
(5)合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
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