设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 求助：年终奖方案及薪酬调整方案思路
返回列表 发新帖
查看: 2640|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[求助] 求助：年终奖方案及薪酬调整方案思路

[复制链接]
冰灵豆 中人网电话实名   

8

主题

5

听众

468

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-7-20
最后登录
2015-5-18
积分
468
精华
0
主题
8
帖子
71
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-1-8 22:10:32 |只看该作者 |倒序浏览
HR们，是否已将2013年企业的薪酬调整方案及年终奖方案落实到位了呢
回复

使用道具 举报

笨笨小小    

40

主题

16

听众

2380

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 354 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-11-23
最后登录
2021-12-2
积分
2380
精华
0
主题
40
帖子
665
沙发
发表于 2013-1-9 08:15:48 |只看该作者
我也在为此事痛苦着
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

curcumin    

3

主题

8

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 707 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-9-5
最后登录
2014-10-29
积分
11335
精华
0
主题
3
帖子
927
板凳
发表于 2013-1-9 09:02:41 |只看该作者
大方向：了解2013年企业战略——制定总体薪酬策略——梳理现有薪酬结构，明确调整方向——制定调整方案
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

349077367 中人网电话实名   

15

主题

8

听众

4669

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 307 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-12-26
最后登录
2015-7-7
积分
4669
精华
0
主题
15
帖子
698
地板
发表于 2013-1-9 10:29:40 |只看该作者
调薪比例，与老板及高管商议讨论，需和业绩及经营情况联系；
奖金方案，结合各岗位贡献付出，制定标准奖金基数，依据个人工作表现给予考核；
工作思路：1、结合往年调薪及奖金方案
          2、根据2012年总结情况，给予几种方案讨论；
          3、明确调薪比例，各岗位调薪方案，奖金方案；
          4、制定实施方案及推进进度；
         

点评

冰灵豆  像刚新成立不满1年的公司，没有奖金可言的。这类公司的调薪及年终奖如何判定比较合理？  发表于 2013-1-9 17:19  回复
回复

使用道具 举报

静怡的爸 中人网电话实名  HR9万友 

18

主题

6

听众

3089

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-4-28
最后登录
2018-4-23
积分
3089
精华
0
主题
18
帖子
186
5楼
发表于 2013-1-9 10:37:20 |只看该作者
简而言之，紧紧围绕3P1M。个个展开，系数相乘。
就此大功告成。

点评

冰灵豆  有具体的开展思路，分享呗  发表于 2013-1-9 17:18  回复
心中有猛虎，细嗅蔷薇
回复

使用道具 举报

冰灵豆 中人网电话实名   

8

主题

5

听众

468

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-7-20
最后登录
2015-5-18
积分
468
精华
0
主题
8
帖子
71
6楼
发表于 2013-1-9 17:10:22 |只看该作者 |楼主
笨笨小小 发表于 2013-1-9 08:15
我也在为此事痛苦着

，我们一起加油吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

冰灵豆 中人网电话实名   

8

主题

5

听众

468

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-7-20
最后登录
2015-5-18
积分
468
精华
0
主题
8
帖子
71
7楼
发表于 2013-1-9 17:11:43 |只看该作者 |楼主
curcumin 发表于 2013-1-9 09:02
大方向：了解2013年企业战略——制定总体薪酬策略——梳理现有薪酬结构，明确调整方向——制定调整方案 ...

谢谢给的思路
回复

使用道具 举报

冰灵豆 中人网电话实名   

8

主题

5

听众

468

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-7-20
最后登录
2015-5-18
积分
468
精华
0
主题
8
帖子
71
8楼
发表于 2013-1-9 17:13:32 |只看该作者 |楼主
349077367 发表于 2013-1-9 10:29
调薪比例，与老板及高管商议讨论，需和业绩及经营情况联系；
奖金方案，结合各岗位贡献付出，制定标准奖金 ...

像刚新成立不满1年的公司，没有奖金可言的。这类公司的调薪及年终奖如何判定比较合理？
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册