设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4160|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

薪资结构设计

[复制链接]
MTP    

11

主题

4

听众

891

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-14
最后登录
2003-4-30
积分
891
精华
0
主题
11
帖子
37
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2002-8-14 23:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
给大家一道习题,分享一下:% {8 s0 @! E/ m5 R% {5 w : a4 t" {+ R/ P# x4 E X:在同一职等内,中点薪到最高薪或最低薪的差距 : e. L1 w2 \& d, H$ @: @8 I f5 X1 T( }. p+ O- q Y:在同一职等内,最高薪与最低薪的差额比最低薪 , a6 p" `3 |4 y, Q" ?# F |" T+ d7 E! x Z' }8 e 0 c7 B' i m( L; HX=Y/2+Y $ @. L+ Q; l" O4 [" R% ^* U; @+ j # t# d3 Z) O. o X 0.13 0.17 0.2 0.23 0.26 0.29 0.31 0.336 b8 J- ?8 _: Q# s/ C( E' {* i + x( h; q! ^3 p Y 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 1 ?. Q6 A$ E' f7 L, K% |; ?8 Z) \* l" A* r! G $ n! \& W5 f' F2 n 若第1、2職等的最高與最低差距為50%, * X2 p, u: j) N9 l' Y( F0 @4 g ( P: e0 V' H% l v9 J: ^% o' y4 |若第3、4職等的最高與最低差距為70%,. D- F. ^* H4 ~ " G0 T B5 \, H7 P$ g6 t若5、6、7職等的最高與最低差距為60%,5 A' { i3 Z8 {7 O9 [: ~! ] 7 A. s* h, e! k5 q2 b9 _( l請規劃出每一職等的最高薪和最低薪。 $ H1 h/ i0 G ` [) C) C0 R) S! f, g# Y4 f! b+ ]6 x- y4 X 6 r( N0 U5 [' j 职等:1 2 3 4 5 6 76 j8 k- `6 _1 o/ P. l( N/ ^, W4 p # C8 X6 M8 C; j P50: 231 277 395 463 640 885 1048 6 Y. b2 m* u' Y/ Z + G8 E' q3 P, S* }

0

主题

4

听众

1009

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-6-18
最后登录
2003-10-25
积分
1009
精华
0
主题
0
帖子
15
沙发
发表于 2002-8-15 10:26:00 |只看该作者

是什么

是一般的设计标准?还是一道练习题?
回复

使用道具 举报

MTP    

11

主题

4

听众

891

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-14
最后登录
2003-4-30
积分
891
精华
0
主题
11
帖子
37
板凳
发表于 2002-8-15 12:02:00 |只看该作者 |楼主

薪资结构设计

给大家一道习题,分享一下:# M$ q" K* a& P* Y# C/ r% U* J4 G ( i m- N6 X) p. ], Y X:在同一职等内,中点薪到最高薪或最低薪的差距0 E% W8 g- B- b% l6 Z3 J ] 1 |0 C6 R8 y% C2 ^Y:在同一职等内,最高薪与最低薪的差额比最低薪% [6 b3 X/ z! d . `8 [- I, M4 T$ Y7 q - y6 m, J' K5 g) V2 o" a* Q+ WX=Y/2+Y ( Y9 x( L7 b$ [# ]' J7 J: A' U R+ M( O5 m- w1 q1 v( h , n3 S+ R$ b! C' s* R X 0.13 0.17 0.2 0.23 0.26 0.29 0.31 0.334 m, O3 Q3 y2 G" j Z7 S: u0 X6 ~, J' @6 nY 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 8 }$ |# @. Z, b" Q0 k& j# ^ $ K1 U$ C8 E4 n* g/ R* `, U$ W3 A, b: ^1 b 若第1、2職等的最高與最低差距為50%,8 k6 S, I. T' }% M% k$ h ( F( F* j5 m% k6 H- |/ ` 若第3、4職等的最高與最低差距為70%, ( s7 K4 p( |9 O3 o0 [* y2 Z# x% n1 i& }" s 若5、6、7職等的最高與最低差距為60%, - C9 Z3 n O4 v* i7 E3 o0 X+ q 3 L8 [' u' D* I: @6 [請規劃出每一職等的最高薪和最低薪。 7 k+ [& ^0 ^# ^# o7 T l0 L) O) \5 J! ` + n% E$ C4 |: _ i7 `- I 职等:1 2 3 4 5 6 7! ~ G, o1 K; D( H% M/ o4 ^ : ]! L- @5 H4 M+ ?P50: 231 277 395 463 640 885 1048 & ~0 t. a) ^! |% [ ( B9 {. `1 l' Q( k7 `! j ) i+ X- ~$ d2 U0 }1 K0 W4 d 7 Y0 t9 o9 H; j% x* o 2 B1 p4 e5 ?, D5 ~
回复

使用道具 举报

MTP    

11

主题

4

听众

891

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-14
最后登录
2003-4-30
积分
891
精华
0
主题
11
帖子
37
地板
发表于 2002-8-15 18:30:00 |只看该作者 |楼主

这道题真的没人能做吗?

回复

使用道具 举报

MTP    

11

主题

4

听众

891

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-14
最后登录
2003-4-30
积分
891
精华
0
主题
11
帖子
37
5
发表于 2002-8-15 22:35:00 |只看该作者 |楼主

这只是一道习题

这只是告诉大家方法,如何计算公司目前的薪资政策线,当你知道自己公司的薪资政策线的时候,手头如果再有地方的薪资报告,那么就可以很快知道自己公司的P值了,也就知道自己公司在市场上的薪资水准了.
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

2528

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-9-3
最后登录
2006-2-14
积分
2528
精华
0
主题
4
帖子
330
6
发表于 2002-9-25 10:23:00 |只看该作者

这是做HR工作所必背的吗?

回复

使用道具 举报

9

主题

4

听众

2064

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-8-15
最后登录
2008-3-29
积分
2064
精华
0
主题
9
帖子
350
7
发表于 2002-10-30 22:23:00 |只看该作者

首先,我想知道学习型组织是一种企业文化还是制度。

回复

使用道具 举报

9

主题

4

听众

2064

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-8-15
最后登录
2008-3-29
积分
2064
精华
0
主题
9
帖子
350
8
发表于 2002-10-30 22:24:00 |只看该作者

这是

必需的吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

580

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-12-29
最后登录
2013-3-21
积分
580
精华
0
主题
0
帖子
23
9
发表于 2013-1-10 10:41:14 |只看该作者
不错的练习题啊!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册