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沙发
发表于 2005-11-15 15:15:00
|只看该作者
|楼主
RE:[原创] 全世界最精准的测评工具
|
PDP被誉为
全球涵盖范围最广、
精确度最高的『人力资源诊断系统』，
也是目前知名企业在人才运用上的最佳测评工具。
96％的准确度
25年以上研究发展历史
1,600万人次有效计算机案例
5,000余家企业、组织持续追踪有效性
400万人次有效性研究与追踪
34个国家使用
８种语言版本
一、系统简介
PDP是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统，由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所共同发明的专利；它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。25年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例，5,000余家企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。本工具的有效性已经透过四种研究方法被证实结构、促成因素、预测能力及内容有效性。经过研究机构的调查显示当PDP系统所建议的程序被采用执行时，则其误差率低于4%。
二、PDP系统主要功能介绍
系统 说明
ProScan
天赋特质诊断 系统 1.了解员工的天赋特质、决策动机与行为模式。
2.了解因不同特质有不同的沟通方式，促进有效沟通，了解必要的冲突与压力。
3.达成有效领导，进而提升人际关系。
4.帮助主管整合企业目标与领导力开发，已成为全方位领袖。
5.协助员工自我激励与潜能开发。
6.帮助企业提升员工工作满意度与个人工作环境之调适。
7.让主管更深入了解各种类型的人的需求、习性、喜好及激励与有效沟通的方式。
8.让企业改善组织管理，学习如何有效激励部属。
JobScan
招募选才评鉴系统 1.降低人员流动率。
2.先选对人，摆对位置，以达成提升绩效。
3.根本改变招募选才方式。
4.降低组织沟通风险。
5.描述岗位职责建立一个岗位的成功模式标准。
6.准确使用招募广告用词，以获得正确适合的人。
7.快速排列应征者的适任优先级。
8.每一位应征者的专属面试手册，让面试过程更省时、精确、客观。
TeamScan
团队特质诊断系统 1.确认团队动力
2.评估管理模式的影响
3.帮助计画改善表现的行政改变
4.在合并或接管时它帮助协调公司文化
5.测量团队特质
6.设定团队表现的期望
7.帮助发展团队
8.分析会成功与会失败的团队
Training
培训课程
1. PDP企业领导与有效沟通
(1)依PDP ProScan系统产出每个人专属的天赋特质、精力、特色与决策风格报告。
(2)帮助员工自我激励及潜能开发。
(3)帮助企业提升员工工作满意度与个人工作环境之调适。
(4)专属个人沟通风格与领导风格特质分析。
(5)让主管更深入了解各种类型的人之需求、习性、喜好及激励与有效沟通的方式。
(6)快速改善自我态度与习惯，对生涯规划做正确抉择。
(7)让企业改善组织管理，学习如何有效激励部属。
2.咨询师培训课程
(1) 如何使用诊断系统：自我认知、工作角色调试认知、领导方式认知
(2) 掌握与透视天赋特质和发展规划的方向的建议
(3) 如何精确做问卷与咨商
(4) 如何应用领导特质指标对个人、组织贡献
三、PDP人力资源诊断系统客户群
花旗银行、美国运通、大来卡中心、英商保诚人寿、中国信托商银、日盛国际商银、荷兰银行、华信银行、大都会保险、日盛证券期货、华信安泰、奇异资融、台湾人寿、标准财信、中信证券、PwC资诚会计(台湾区)、宝岛银行、、太平洋人寿（北京）、联想集团、联想控股、联想投资、神州数码、神州数码管理系统、普天信息、 新疆电信(新疆)、金山软件、中华网、华友世纪、PHILIPS(台湾总管理处、建元事业部、源讯)、IBM、HP惠普(中国、台湾)、技嘉、光宝(旭丽电子)、华润思捷(上海)、新亚大包(上海)、龙湖(重庆)、温特莱酒店(北京)、华润集团、屈臣氏(台湾、香港)、太平洋SOGO百货、OTIS奥的斯电梯、法商Schneider施耐德电气、顶新集团(天津)、TCL集团(中国)、TCL国际控股(中国)、TCL彩电(中国)、清华大学(北京)、中欧工商学院(上海)等等
特别说明：由于客户量巨大，不能一一列举，请来电索取PDP的详细资料。
东方大成竭诚为您和您的公司服务
并与您携手来验证96%的精准诺言
深圳市东方大成管理咨询公司
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