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[求助] 咨询一下有关实习期的事情。大侠快来帮帮忙。

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发表于 2013-1-17 11:14:45 |只看该作者 |倒序浏览
公司目前有3个还没毕业的大学生，毕业时间为今年6月。" E  F' f3 o* ^

4 \: N$ E' E5 ^" ^* w# {因为小公司，合同签署都有行政经理管着，前两天才知道原来他们签的是实习期合同。( t) b5 a9 Q- Z  S, P2 g. ?5 ?5 Q4 Y% k
5 |/ L6 r& h4 {5 o/ E% A2 M
而且一签就是7个月。去年12月入职的。也就是一直签到他们毕业。
8 P* [9 K  ?* y+ C4 T+ d4 a9 r6 V# J5 F
我想知道这样做是否合法？实习期工资应该怎么算？
+ f. P# N, ^! R7 g- S$ t2 e5 y- C- P0 S& N- v  a
听说他们实习期工资和试用期也不一样，具体工资多少公司内部也不能讨论所以我也不知道。
% y1 M) O9 D0 }% {( Y' @
/ m! C* r$ c5 V' l. \但是对于尚未毕业的大学生雇佣应该如何签订合同？薪资如何确定？8 L- j' |4 ]+ `$ @! k
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hurry    

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发表于 2013-1-17 11:40:56 |只看该作者
未毕业的大学生不符合劳动者的身份，不能签订劳动合同，只能签订实习协议。实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习协议中最好明确双方的权利，义务，尤其是关于休假、医疗、等等的待遇最好明确，避免引起不必要的麻烦。正规的实习协议也可要求学校作为第三方签章确认。
5 b& F% r: a3 x他们毕业后就必须签订劳动合同，劳动合同中可以约定试用期。
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发表于 2013-1-17 13:12:08 |只看该作者 |楼主
hurry 发表于 2013-1-17 11:40
$ @+ N* f/ ]9 [. q- ?# N0 p未毕业的大学生不符合劳动者的身份，不能签订劳动合同，只能签订实习协议。实习期间的待遇不能说是薪资，只 ...
, u9 I+ F; r& x1 n7 q5 X
好的。我知道了谢谢啦~~~
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一生一会    

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发表于 2013-1-17 14:00:34 |只看该作者
这种现象好像在民企很常见呢。
青春没有回头……
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发表于 2013-1-17 14:25:09 |只看该作者 |楼主
一生一会 发表于 2013-1-17 14:00
# W' L. V6 [9 E+ g这种现象好像在民企很常见呢。
- F, D$ u$ G3 b2 N1 J1 i
还有人不发实习工资呢！！太多了。小公司。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-1-17 14:44:52 |只看该作者
实习最好签三方协议！
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浅浅微蓝    

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发表于 2013-1-17 16:00:56 |只看该作者
签订实习协议，实习期间用人单位是否支付实习补贴，支付数额，由双方平等协商决定。
work hard,have fun,and no drama
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不会卖萌的猫    

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发表于 2013-1-17 16:21:50 |只看该作者
实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习协议中最好明确双方的权利，义务，尤其是关于休假、医疗、等等的待遇最好明确，避免引起不必要的麻烦。
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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发表于 2013-1-17 16:28:28 |只看该作者 |楼主
不会卖萌的猫 发表于 2013-1-17 16:21
+ A' d. Y6 j5 f实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习 ...

( v# u9 @# g: r/ A1 W* k  H& b那在实习期内的考勤和我们平时应该是一样的吗？
$ T1 U+ [* v: ?" @1 l) v实习期病假又该如何计算呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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不会卖萌的猫    

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TTTTTavia 发表于 2013-1-17 16:28 , A6 D' r$ {0 P" f
那在实习期内的考勤和我们平时应该是一样的吗？
. a& k# q  v  y- i: U# Z& y实习期病假又该如何计算呢？ ...

+ G; [( k6 F3 X* z, N1 [% `0 R) Z。。。病假就扣你当天的补贴或者工资呗
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