设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4287|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

[求助] 咨询一下有关实习期的事情。大侠快来帮帮忙。

[复制链接]

13

主题

12

听众

5918

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-1-7
最后登录
2014-2-18
积分
5918
精华
0
主题
13
帖子
757
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-1-17 11:14:45 |只看该作者 |倒序浏览
公司目前有3个还没毕业的大学生,毕业时间为今年6月。2 S8 v5 }$ C& F/ q& y9 ~0 ^

# j. g8 m4 D2 v' L1 S. U因为小公司,合同签署都有行政经理管着,前两天才知道原来他们签的是实习期合同。
: @( r5 f5 s9 ~! W9 {8 g# Y6 I& F/ T' J; f
而且一签就是7个月。去年12月入职的。也就是一直签到他们毕业。
1 h# y/ z, n. y0 S8 j/ K  m
* O  }3 s$ Q1 G: ?6 J我想知道这样做是否合法?实习期工资应该怎么算?- r6 l. H' H) y$ T( u) c/ J

" Z! H1 c: s3 W听说他们实习期工资和试用期也不一样,具体工资多少公司内部也不能讨论所以我也不知道。
1 _" F- l0 `+ M8 @) b9 t7 H7 h$ l/ r- s- W; q& ^
但是对于尚未毕业的大学生雇佣应该如何签订合同?薪资如何确定?
3 q. u5 d0 U0 ?
hurry    

11

主题

4

听众

1417

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-8-29
最后登录
2013-6-6
积分
1417
精华
0
主题
11
帖子
70
沙发
发表于 2013-1-17 11:40:56 |只看该作者
未毕业的大学生不符合劳动者的身份,不能签订劳动合同,只能签订实习协议。实习期间的待遇不能说是薪资,只能说是实习补贴,多少就由你们双方协商确定,并在实习协议中明确即可。实习协议中最好明确双方的权利,义务,尤其是关于休假、医疗、等等的待遇最好明确,避免引起不必要的麻烦。正规的实习协议也可要求学校作为第三方签章确认。
( J. ^& O' H; ]1 g6 j% Z4 X他们毕业后就必须签订劳动合同,劳动合同中可以约定试用期。
回复

使用道具 举报

13

主题

12

听众

5918

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-1-7
最后登录
2014-2-18
积分
5918
精华
0
主题
13
帖子
757
板凳
发表于 2013-1-17 13:12:08 |只看该作者 |楼主
hurry 发表于 2013-1-17 11:40 8 }5 V: H5 `; t5 m" o
未毕业的大学生不符合劳动者的身份,不能签订劳动合同,只能签订实习协议。实习期间的待遇不能说是薪资,只 ...

2 B; b, `1 R) B好的。我知道了谢谢啦~~~
回复

使用道具 举报

37

主题

47

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 585 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-11
最后登录
2020-5-28
积分
17307
精华
0
主题
37
帖子
1363

最佳辩手

地板
发表于 2013-1-17 14:00:34 |只看该作者
这种现象好像在民企很常见呢。
青春没有回头……
回复

使用道具 举报

13

主题

12

听众

5918

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-1-7
最后登录
2014-2-18
积分
5918
精华
0
主题
13
帖子
757
5
发表于 2013-1-17 14:25:09 |只看该作者 |楼主
一生一会 发表于 2013-1-17 14:00 ; q$ i& R9 r) J& f" r+ d
这种现象好像在民企很常见呢。
4 r2 L* U0 w. z0 _2 f2 g8 z$ }
还有人不发实习工资呢!!太多了。小公司。
回复

使用道具 举报

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2025-8-4
积分
42148
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

6
发表于 2013-1-17 14:44:52 |只看该作者
实习最好签三方协议!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
回复

使用道具 举报

40

主题

25

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 268 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-4-22
最后登录
2019-8-19
积分
23523
精华
0
主题
40
帖子
1301

元宵节勋章 女神节勋章

7
发表于 2013-1-17 16:00:56 |只看该作者
签订实习协议,实习期间用人单位是否支付实习补贴,支付数额,由双方平等协商决定。
work hard,have fun,and no drama
回复

使用道具 举报

0

主题

9

听众

1945

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-1-16
最后登录
2013-5-18
积分
1945
精华
0
主题
0
帖子
507
8
发表于 2013-1-17 16:21:50 |只看该作者
实习期间的待遇不能说是薪资,只能说是实习补贴,多少就由你们双方协商确定,并在实习协议中明确即可。实习协议中最好明确双方的权利,义务,尤其是关于休假、医疗、等等的待遇最好明确,避免引起不必要的麻烦。
www.91job.com  http://cx.91job.com/
回复

使用道具 举报

13

主题

12

听众

5918

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-1-7
最后登录
2014-2-18
积分
5918
精华
0
主题
13
帖子
757
9
发表于 2013-1-17 16:28:28 |只看该作者 |楼主
不会卖萌的猫 发表于 2013-1-17 16:21
: \+ Q  r1 I* V8 [- B9 T实习期间的待遇不能说是薪资,只能说是实习补贴,多少就由你们双方协商确定,并在实习协议中明确即可。实习 ...

8 }" q7 _9 d9 ~' e3 B2 l那在实习期内的考勤和我们平时应该是一样的吗?
, N& [+ u' T$ V9 S0 |1 t实习期病假又该如何计算呢?
回复

使用道具 举报

0

主题

9

听众

1945

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-1-16
最后登录
2013-5-18
积分
1945
精华
0
主题
0
帖子
507
10
发表于 2013-1-18 15:52:17 |只看该作者
TTTTTavia 发表于 2013-1-17 16:28
" Z  J1 {: K3 R# E+ N* T: c那在实习期内的考勤和我们平时应该是一样的吗?
. w: c% u1 ?' Z% G实习期病假又该如何计算呢? ...

4 C( d9 L& c+ y9 K. X8 a3 |3 h。。。病假就扣你当天的补贴或者工资呗
www.91job.com  http://cx.91job.com/
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册