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本帖最后由 幸福的小风筝 于 2013-7-8 11:52 编辑 6 [: b, X1 n; k) r. F
9 h# z: N! r4 q, m9 h- g我是新入职这个公司的快有四个月了，之前是有老员工在08年入职进的公司，1 d2 s; {) v9 y. I
员工单方没有和企业签订任何的劳动合同，这些员工依然在职，, r- a( @6 T7 T6 }1 F
现在拟定劳动合同的话，应该是直接拟定无固定期限的劳动合同还是
$ ?5 |4 d- E/ \) L1 i可以拟定有固定期限的劳动合同呢？如果是后者，拟定有固定期限的劳动合同，: C) [% z: l: ?8 T. r' c7 q
开始的时间是不是就要从该员工08年入职的时候算起呢？
& {# s# P: c2 d如果是无固定期限的劳动合同，详细具体需要怎么弄，是从当日填写劳动合同之日算起始日吗？4 i" b8 T9 A6 d1 L. d% D/ y
$ o% {' b: m/ E7 q8 V3 L+ {2 k$ ?( O: W2 ` s- h d4 H
有了解的朋友，帮忙解答一下，谢谢各位了~7 ^9 u( P s3 ^6 H; ^
, A+ w# g; F; }5 m# M/ S: _2 j: i. g
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发表于 2013-7-8 11:50:56
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