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本帖最后由 幸福的小风筝 于 2013-7-8 11:52 编辑
1 j! z7 x+ P4 n7 {6 I4 F/ [0 P) e2 Y) H( v/ {. h" g5 p/ B0 }) h3 u
我是新入职这个公司的快有四个月了，之前是有老员工在08年入职进的公司，5 T1 }' N; H; p; @9 S& {7 G3 J
员工单方没有和企业签订任何的劳动合同，这些员工依然在职，
/ Q7 g, X. D: ]4 F" {- ~7 Z) y2 y现在拟定劳动合同的话，应该是直接拟定无固定期限的劳动合同还是
8 p$ g$ u/ e3 Z* o+ w+ G可以拟定有固定期限的劳动合同呢？如果是后者，拟定有固定期限的劳动合同，8 L( N+ U/ h1 S2 f
开始的时间是不是就要从该员工08年入职的时候算起呢？
8 A3 J) Y' ]0 |7 w9 ]' H! h如果是无固定期限的劳动合同，详细具体需要怎么弄，是从当日填写劳动合同之日算起始日吗？2 G" g) I6 K/ b' e5 N
" S u- t* J1 V; K4 c. u' U8 V& e, v# X: S) K, j
有了解的朋友，帮忙解答一下，谢谢各位了~) t& b1 z7 e6 F1 i
" i# a+ H/ e5 H- b* M7 L0 b# i9 }# B
0 N5 h% S( X8 _0 [3 e |
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发表于 2013-7-8 11:50:56
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