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本帖最后由 幸福的小风筝 于 2013-7-8 11:52 编辑 : u1 B! B4 `- `! i' I/ I% @
) v, V; v6 u2 }3 c6 h/ U. O K
我是新入职这个公司的快有四个月了，之前是有老员工在08年入职进的公司，# Z/ Z# ^4 \" _0 t
员工单方没有和企业签订任何的劳动合同，这些员工依然在职，
; }) h$ F* }" ]- Q* d2 |现在拟定劳动合同的话，应该是直接拟定无固定期限的劳动合同还是5 \7 R, Y! R+ S x; S- W
可以拟定有固定期限的劳动合同呢？如果是后者，拟定有固定期限的劳动合同，
' b o6 c- L4 v开始的时间是不是就要从该员工08年入职的时候算起呢？
) p' E8 J! d3 I% V. Q如果是无固定期限的劳动合同，详细具体需要怎么弄，是从当日填写劳动合同之日算起始日吗？& v0 _; q, r& b) ^) K" D% @/ q
$ \4 L1 O: Y. U9 Q4 J
0 H e1 P8 B' y- ]* l$ M. R* G有了解的朋友，帮忙解答一下，谢谢各位了~0 q/ V9 p% e7 R# u( r. t" c
1 d E f' z/ f7 D' K$ a! j- N7 p) L# R) h1 {
) G( x, W/ A: I3 p |
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发表于 2013-7-8 11:50:56
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