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本帖最后由 幸福的小风筝 于 2013-7-8 11:52 编辑
$ e! {0 t4 A0 J& T4 A) J
! E# R! X; G* o我是新入职这个公司的快有四个月了，之前是有老员工在08年入职进的公司，
" c @7 O# d- @" R/ V5 K/ M# R8 _员工单方没有和企业签订任何的劳动合同，这些员工依然在职，
: V% n/ r. y% A! F4 J2 R" \0 k现在拟定劳动合同的话，应该是直接拟定无固定期限的劳动合同还是: q, n- [5 I( q5 } X" u. v
可以拟定有固定期限的劳动合同呢？如果是后者，拟定有固定期限的劳动合同，
" \- ^/ k6 Q! J2 l开始的时间是不是就要从该员工08年入职的时候算起呢？2 W- R( b$ A. y: A, [" Y5 g
如果是无固定期限的劳动合同，详细具体需要怎么弄，是从当日填写劳动合同之日算起始日吗？
3 g, @/ v4 T0 V5 X: ^" X% J. ?, a6 }
$ ^. z h5 d% T# P2 t' y6 A
有了解的朋友，帮忙解答一下，谢谢各位了~
4 ?0 b7 \1 w0 x+ a0 o- ?
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发表于 2013-7-8 11:50:56
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