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怎么出无领导小组讨论的题目

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楼主
发表于 2013-7-27 11:16:45 |只看该作者 |倒序浏览
最近在出公司招聘用的无领导小组讨论的题目,感觉选项设定很难,需要有一定的竞争力,然后互相又存在一定的矛盾,主要是资源争夺式的题型,而且要求要新颖。。求各位大神予以指点。非常感谢!
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沙发
发表于 2013-7-29 11:22:04 |只看该作者 |楼主
...木有人来看啊。大神都去哪了
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发表于 2013-7-29 15:00:05 |只看该作者
那就出个选项题目好了,假设情景比如危险地方,在那里有几样东西,什么的,挑选顺序什么的
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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地板
发表于 2013-7-29 15:12:59 |只看该作者
无领导小组讨论的题本还是要根据胜任力模型来出具,不然没有针对性~
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发表于 2013-7-30 08:55:00 |只看该作者 |楼主
bear3335 发表于 2013-7-29 15:12
无领导小组讨论的题本还是要根据胜任力模型来出具,不然没有针对性~

其实无领导可以考察的素质项也就那几个,重点考察团队合作、沟通理解能力和主动性。
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发表于 2013-7-30 09:27:45 |只看该作者 |楼主
东阳人才网91job 发表于 2013-7-29 15:00
那就出个选项题目好了,假设情景比如危险地方,在那里有几样东西,什么的,挑选顺序什么的 ...

选择性的题目考查的效果不好,想要一些两难式的题目,类似于辩题
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发表于 2013-7-30 16:59:08 |只看该作者
沙枷 发表于 2013-7-30 08:55
其实无领导可以考察的素质项也就那几个,重点考察团队合作、沟通理解能力和主动性。 ...

素质能力可能想通,但行为表现?每个公司对于团队合作和沟通理解都一样吗?呵呵
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