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关于绩效制定与考核的问题，请大神们提点

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huaqingfeng 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2016-2-26 16:32:04 |只看该作者 |倒序浏览
各位大神：
1 ]# C; t& E. P4 O# Q& H2 J- {          1、绩效考核制定时，使用360度总是会出现人情分，不好管控，请问大神们有没有其他方法？
7 v# h& R- f* F5 p5 ^+ p/ ~- J0 \          2、绩效考核后，部门主管与HR一起沟通的方式是不是妥当？
" H8 D0 k, t& v+ n          3、绩效考核的指标问题，如何能做到70%的量化呢？. s% M8 Z" Y0 N3 ]; a8 t6 c
         谢谢。5 [- w2 C! S% ~9 i" _. P' s1 G
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