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关于绩效制定与考核的问题，请大神们提点

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huaqingfeng 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2016-2-26 16:32:04 |只看该作者 |倒序浏览
各位大神：
6 A. A! T6 Y$ @" m          1、绩效考核制定时，使用360度总是会出现人情分，不好管控，请问大神们有没有其他方法？3 |# r; |" D2 U0 X+ Z) u
          2、绩效考核后，部门主管与HR一起沟通的方式是不是妥当？* M0 n# {/ {$ i' `( C# m" q
          3、绩效考核的指标问题，如何能做到70%的量化呢？  T6 b1 w7 F& o9 `8 F" F: P
         谢谢。" l& f) n) |" e
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