设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 生产经理绩效考核设置员工流失率指标的问题咨询 ...
返回列表 发新帖
查看: 2265|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[求助] 生产经理绩效考核设置员工流失率指标的问题咨询

[复制链接]
lf2362011 中人网电话实名  HR9万友 

94

主题

14

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 839 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-8-25
最后登录
2020-10-22
积分
11937
精华
2
主题
94
帖子
1215
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-10-19 11:52:30 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是一个新公司，推行绩效考核管理工作已有半年时间。目前针对生产经理的绩效考核指标是否设置“员工流失率”指标展开讨论，当然，生产部经理表现出了不解和抵制。  k) H! f# _; e5 N% i$ f% C

/ w" J. s+ B$ ]* ?. k7 b. [7 s1 \请问：生产部经理可以挂“员工流失率”考核指标吗？为什么要设置呢？   哪位大侠能够给个专业、很有说服力的回答？: J0 @9 |9 u4 e- m. g% h
" `! @5 w* G+ f. \3 k2 @
不胜感激。
一定向身边传递正能量
回复

使用道具 举报

宋瑞华 中人网电话实名   

0

主题

13

听众

4872

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 212 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-10-5
最后登录
2023-2-17
积分
4872
精华
0
主题
0
帖子
462
沙发
发表于 2012-10-19 13:15:17 |只看该作者
什么行业的企业？如果说硬要挂靠这个指标的话，建议前期先与相关管理人员进行充分沟通争取得到了解、支持，然后核算一个稍微宽松的 流失率 作为基准数据，后期运行过程中根据实际情况进行修正调整。* ?1 C( W& N- t( K! z! F5 \$ T
/ F7 K4 I- Y9 ]3 p
忠厚传家久，诗书继世长
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

pkdgreat 中人网电话实名  HR9万友 

5

主题

9

听众

432

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-3-11
最后登录
2019-7-15
积分
432
精华
0
主题
5
帖子
232
板凳
发表于 2013-6-24 11:31:16 |只看该作者
员工流失率当然要考核生产经理，只是权重多少的问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册