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关于劳务派遣的问题

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renard33    

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楼主
发表于 2013-2-26 17:25:02 |只看该作者 |倒序浏览
     劳务合同要和中介签订，那要不要和公司签订？（在国外是要的），今天在网上看到有人说不用，我匪夷所思，还有，如果发生纠纷，公司可以不经过员工同意，直接把他开除吗？员工的保险是由中介代缴吗？
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lark1234    

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沙发
发表于 2013-2-27 11:32:31 |只看该作者
员工的劳动合同是和中介签订，公司和劳务派遣签订劳务派遣协议。如果不需要被派遣员工，可以退回劳务派遣公司。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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任珺    

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板凳
发表于 2013-2-27 13:16:56 |只看该作者
问题一：劳务合同要和中介签订，那要不要和公司签订？
) D+ J9 s/ f, A通常有两种操作方式：1) 员工和劳务派遣公司签订劳动合同，而劳务派遣公司和用工单位签订合作协议；2)员工、劳务派遣公司和用工单位三方共同签订协议（协议中列明劳动关系和派遣关系，各自的权力和义务等事项）。
. f  a0 S4 C  o7 ~# y" V9 A5 ?$ m, s6 {' v( v
问题二：如果发生纠纷，公司可以不经过员工同意，直接把他开除吗？; R1 ^" W% p1 i
因为没有劳动关系，所以用工单位不能开除员工，只能是将员工退回劳务派遣公司。" q5 w5 h" e! O& Q9 C0 W
! M& y, C" B' ?# }, X
问题三：员工的保险是由中介代缴吗？
5 R! X, X! \! g5 R6 B用工单位应将保险费每月结算并支付到劳务派遣公司的账户，由派遣公司进行缴纳。
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renard33    

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发表于 2013-2-27 16:57:21 |只看该作者 |楼主
任珺 发表于 2013-2-27 13:16
% E5 ^; [6 P4 f  X7 u问题一：劳务合同要和中介签订，那要不要和公司签订？* P  Z6 ?/ S0 i. S- Y* U
通常有两种操作方式：1) 员工和劳务派遣公司签订劳动 ...

$ j) \/ w* l" L& o8 j+ B: {7 e; jmany thanks
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s80s1b27    

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发表于 2013-3-11 22:01:49 |只看该作者
退回去也是要成本的
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