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关于劳务派遣的问题

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楼主
发表于 2013-2-26 17:25:02 |只看该作者 |倒序浏览
     劳务合同要和中介签订,那要不要和公司签订?(在国外是要的),今天在网上看到有人说不用,我匪夷所思,还有,如果发生纠纷,公司可以不经过员工同意,直接把他开除吗?员工的保险是由中介代缴吗?

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沙发
发表于 2013-2-27 11:32:31 |只看该作者
员工的劳动合同是和中介签订,公司和劳务派遣签订劳务派遣协议。如果不需要被派遣员工,可以退回劳务派遣公司。
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发表于 2013-2-27 13:16:56 |只看该作者
问题一:劳务合同要和中介签订,那要不要和公司签订?
: e9 s' S( T) }; @& o7 r& O4 ~通常有两种操作方式:1) 员工和劳务派遣公司签订劳动合同,而劳务派遣公司和用工单位签订合作协议;2)员工、劳务派遣公司和用工单位三方共同签订协议(协议中列明劳动关系和派遣关系,各自的权力和义务等事项)。
. h& w3 Q* O: J9 X0 z  [
! w. N# d; t7 n5 s) \3 ~/ M问题二:如果发生纠纷,公司可以不经过员工同意,直接把他开除吗?: g' a; E4 M8 H% T& b! m3 U( x9 Q
因为没有劳动关系,所以用工单位不能开除员工,只能是将员工退回劳务派遣公司。
  F+ {, \# d* l) m( m2 d1 n6 S; Z: @7 J1 v
问题三:员工的保险是由中介代缴吗?
6 ]8 d3 J9 ?# _! q8 I2 H1 Z用工单位应将保险费每月结算并支付到劳务派遣公司的账户,由派遣公司进行缴纳。
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发表于 2013-2-27 16:57:21 |只看该作者 |楼主
任珺 发表于 2013-2-27 13:16 ! S" _6 x; @2 W% e
问题一:劳务合同要和中介签订,那要不要和公司签订?
. P: z5 {3 v1 O5 I' X$ P5 ?通常有两种操作方式:1) 员工和劳务派遣公司签订劳动 ...

, s4 ~+ h1 M( [% q) B0 ^! I* wmany thanks
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发表于 2013-3-11 22:01:49 |只看该作者
退回去也是要成本的
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