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签到天数: 6 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
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一、HR是啥
6 f6 B7 {' }* X2 `他是一个奇妙的部门；
: [8 Y7 l, k* n他上得厅堂下得厨房；$ H- \, Z/ C4 t, e
$ j2 }/ y7 B* g
他偶尔还坐在主席台上。( a+ D; b0 W$ _4 B6 g8 g
他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；5 ?6 P4 b' F$ Z$ K" v: g1 n: N
s, Y2 I) u% V" O" K
他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。* ^3 ]4 O- u2 @% c
. q6 J/ W. a! \% l. Q6 Q他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
0 h X- S5 _5 j4 a9 n6 d" z1 O1 _他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
( p; K& j7 _1 E: }
; P; S+ f" N! v1 H& x$ X他要和满腹牢骚的员工谈心；
7 J; c; Y9 f5 _/ f8 v2 d
0 x% C! @$ u& ~" D& _/ C1 S- _他要替无法无天的制度正名。
0 L" s- A' M4 ~* g. X6 B( X5 F
他要给说错话的领导擦屁股；
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$ u0 |! }' V+ Y' m. ^+ m他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；% O% s, C5 f, D# ?
他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。4 M6 }. ]6 n: ^5 b- u9 ?
& P/ L% I( P9 N3 r他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；# v3 Y* H& K0 |1 A
; L$ C8 }0 ?+ }1 U' ~
他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。& R( Y1 `6 V3 I! v e7 P3 |
* c4 k5 M* f% i二、HR干啥
. h( d; D! u* F+ z( ?他招聘你，哪怕你在千里之外；9 r T7 k$ @# F3 t4 J
他辞退你，总有办法让你离开。( e2 s0 w/ n& A( y- R, m) k3 a
他培训你，使你成为资本的砝码；1 H; d# Z' R$ ~7 f8 f# V
他考核你，让你晓得不听话的代价。6 k# v A+ M( f" I, S
他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；; h/ X+ H; C) s5 P& f; ?' K
他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。* p: u! [/ N0 C' c/ l2 I; Q& i
他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
( h$ Y$ e4 F/ F3 M7 @- p) k他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
: L- N8 K" [. n0 ~7 d. U他的工作很多，他并不爱这个。
; d( r6 e' s' o4 y1 Q, F他不为资本家，他只是为生活。
- _" \& a1 M! | [* O
+ w( ]+ k: z/ Y" `! p- u, K他常感到寂寞，他偶尔也快乐。: f4 r& V' K+ ?2 i" q
, D; O6 Y @; P* J/ z# N1 l* n& M寂寞里，他意识到真实渺小的自我；) \9 l8 b* l! ^% }& z L! R2 `
快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
- l/ S% @, P( Y$ l/ `7 L) a2 n" {+ ~, z' R, K. W
三、HR凭啥
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他不懂的很多，他懂了又如何？, y0 i! w8 N7 l0 B0 E* R; n5 X( B7 u
他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
* {/ w1 [# x1 U2 y6 c/ q- K. C他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。6 `/ l2 ^' U; E' `1 q/ e
这些都不神秘。
* [; R7 ]2 K0 c5 {% E. u( I2 ^/ s" E! G& l( n+ `( Q0 w
他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
3 l; Y/ N# P1 ^+ y' |0 `这些都不是技术，因为他只是个HR。9 i; [* c5 w4 m. i
他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。& H2 K! |, |; c/ |+ E- a
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。, D; { [+ Y, P
' @ R, H, I z, ^他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP。) J* t5 q: T% W7 J, D$ D
7 N# ]. ^2 R, N( z$ [
四、HR混啥2 ?2 u) H. f+ r' x
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有的地方，人是资源；5 p* U5 a: G4 P! ?; y% {8 T" B
有的地方，人是负担。9 b& n. g5 {& Y/ R' N
0 a- o% i1 I1 a1 }河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。7 E. [$ Z3 g0 S# J
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。) U3 }' ?) [* }. O4 E. O% t
9 k5 R2 X' N* s6 t" H推翻种族隔离的是曼德拉；
& W, I. u7 _ V* z, q: x6 |& p3 k: Y* A$ T8 d, }
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
$ L6 T& B- d4 [+ ^
+ ?# w5 n B* E, A+ P! O: S这里不需要HR。
. u& y/ Q. ?+ H( v i学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
6 `: U7 P; f- y9 |) c3 o, _当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
0 o. Y/ T: [" c; F/ j/ ]做为一个HR，也只能在这里谈谈自我修养
$ ?2 N: ?1 P h" _, k5 ]
( T" |3 P( h$ L# y1 h; k C2 ~ |
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发表于 2013-3-18 10:33:31
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