无所不能之--HR

咬文嚼字

一、HR是啥
2 `% W; p: l0 X5 _7 J' j6 F他是一个奇妙的部门；
他上得厅堂下得厨房；

他偶尔还坐在主席台上。
他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；
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/ H8 @% E- t& q( M8 Y, K& M# K5 Q他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
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, P0 h1 _7 r7 J" G" S$ ?2 w2 Z他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
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0 H. w8 R- H, k他要和满腹牢骚的员工谈心；

他要替无法无天的制度正名。

5 [! V9 `0 t6 h4 A4 b7 F/ i% W他要给说错话的领导擦屁股；

3 r0 |3 }3 ~6 x% S. G& a他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；
+ E  H0 g3 U. ?. U他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。

他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；

他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
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1 c/ w, o* Y7 m5 S! [0 j: [二、HR干啥
他招聘你，哪怕你在千里之外；
9 T, d3 c! o0 e( t1 G他辞退你，总有办法让你离开。
他培训你，使你成为资本的砝码；
他考核你，让你晓得不听话的代价。
他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
2 k' H0 |- N5 i- m- x% ?他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
, V# h, A8 w: ~; ?( z! z) B# |3 a他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
$ X' u! h/ x) u' F8 C! ~0 y他的工作很多，他并不爱这个。
4 }3 t- v8 N. f3 }他不为资本家，他只是为生活。

他常感到寂寞，他偶尔也快乐。

9 s( k) W) P8 N2 @# w9 M- r+ n( G寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
/ X( {9 O% o5 R4 G5 @2 T/ K. ^. f快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
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+ t* C' M) e2 _* H% x+ y8 O& M三、HR凭啥

他不懂的很多，他懂了又如何？
他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
这些都不神秘。
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4 N; n& e+ {* u& B# c; R他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
这些都不是技术，因为他只是个HR。
( b2 V! E: R/ l; W他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。

( F! v- I2 o1 E0 y" i# R4 b他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP。

: T7 ?! s  O2 X( ~& l四、HR混啥
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有的地方，人是资源；
# y/ M% [9 ?% ?) ]/ \& U- y. v4 B7 U有的地方，人是负担。

河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
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1 I1 h8 k/ [( F9 ]; H+ {% ~! h, Q推翻种族隔离的是曼德拉；
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, w, m( j2 q8 m* T4 V把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。

  ^# u+ s) `& ^. y: Q这里不需要HR。
学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
. V& i. V5 q5 q( B* \/ j" c! n当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
! X: [! F) r7 B  C2 e4 t5 G: _做为一个HR，也只能在这里谈谈自我修养