无所不能之--HR

咬文嚼字

一、HR是啥
4 f8 }, w& N, w7 g他是一个奇妙的部门；
他上得厅堂下得厨房；
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他偶尔还坐在主席台上。
$ ^6 A+ t. v0 O! t9 r4 p/ z他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；

他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。

5 u. z; {8 w0 e2 j: J4 q8 C他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。

: o3 w9 g4 W5 b0 \" ?" x, \* K他要和满腹牢骚的员工谈心；
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0 C2 A% I% l6 }6 }* b* @9 q6 ~( Y他要替无法无天的制度正名。

他要给说错话的领导擦屁股；

他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；
他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。

他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；

( X4 N2 e6 k4 e7 _3 u* k9 W他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。

1 Y3 r$ x7 O' i二、HR干啥
# h' x4 |  F2 u' Y( ?他招聘你，哪怕你在千里之外；
- C  g0 B! b2 c, ?. P他辞退你，总有办法让你离开。
* I# @; y0 q0 b4 a8 m5 d% }他培训你，使你成为资本的砝码；
他考核你，让你晓得不听话的代价。
, R3 \6 x/ G4 H* c他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
2 y. J4 F- F- H5 f他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
) {0 X# M! v* ]; N! _6 i* T他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
他的工作很多，他并不爱这个。
他不为资本家，他只是为生活。

* \- r  F% c  @1 a* X他常感到寂寞，他偶尔也快乐。

4 v, ^; {- u0 b2 a1 @5 f" F寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
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7 u. h# }) E- S2 H) k; ]三、HR凭啥
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他不懂的很多，他懂了又如何？
0 V1 t0 R/ j# h' d4 e8 v! u他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
; ?# Z' b! Z9 g8 C" X他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
这些都不神秘。
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他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
这些都不是技术，因为他只是个HR。
他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。

5 h0 A, y/ X( N: |0 S他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP。
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/ f2 {  v" ?$ ]/ D  }四、HR混啥

有的地方，人是资源；
7 Q  S  J, |0 `: m$ @! X# A有的地方，人是负担。
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河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。

推翻种族隔离的是曼德拉；
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6 p  b" b5 L2 M: w把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。

这里不需要HR。
  r+ U8 U( _8 d学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
& M0 |/ z4 X+ w( H$ e- Z当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
5 M4 h. ?0 n$ O# m3 x& O做为一个HR，也只能在这里谈谈自我修养
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