无所不能之--HR

咬文嚼字

一、HR是啥
他是一个奇妙的部门；
3 X& i: k. D# B他上得厅堂下得厨房；

( y( A  \# ~$ h% @+ P# u5 r- ]他偶尔还坐在主席台上。
! N" ~$ d) F" t# j% P  n1 ?+ K他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；
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他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
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他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
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他要和满腹牢骚的员工谈心；

+ l( r0 W& R1 J7 Z& d" _他要替无法无天的制度正名。

' J: X0 l( Q9 z. {+ D他要给说错话的领导擦屁股；

他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。

他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；
( h' n1 o( g1 T' o9 F& i$ y0 V$ P* S他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。

他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；
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5 s5 ]( i3 K+ [+ {8 E9 N, D他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。

% T/ |8 }  |9 d8 m) U二、HR干啥
他招聘你，哪怕你在千里之外；
8 U  o+ b# H. c8 p他辞退你，总有办法让你离开。
0 r5 C- S  S) ]% n他培训你，使你成为资本的砝码；
他考核你，让你晓得不听话的代价。
+ H$ X. F* N9 @+ q* F& u) n他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
, D2 ^! N5 T$ m+ }  i- A他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
! V) X) d# J9 e4 s1 E2 ^4 R他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
: t. e& U' x1 @/ t他的工作很多，他并不爱这个。
他不为资本家，他只是为生活。

" \+ F/ z2 y0 O* m" F" [' W0 Q2 g4 J  [他常感到寂寞，他偶尔也快乐。
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寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
; R5 g' g& ]4 ]+ ?* T* b5 L* Y) |5 }快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。

. N* [( t9 J" P8 z. A+ D; F5 F三、HR凭啥

他不懂的很多，他懂了又如何？
& e0 D' u5 N$ E! k" ]他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
8 \8 Y* D7 U" O& Q' D9 p" x他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
这些都不神秘。

" ^" _6 m; r! A' l' v, E+ P  i他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
" u, T! r, b: \" P& L) @7 U4 _这些都不是技术，因为他只是个HR。
他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。

他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP。

$ t3 G5 ~9 {! K# ]: C8 ~四、HR混啥

有的地方，人是资源；
有的地方，人是负担。

河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
+ _( b3 H% a% C: o% I' T3 i; \3 f) X他却在这里做着自欺欺人的人力资源。

推翻种族隔离的是曼德拉；

, D8 {& e  Y2 Z  y把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
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* E0 e3 X2 {: [# x这里不需要HR。
学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
* J2 w  q+ V0 m! P- A2 w! C做为一个HR，也只能在这里谈谈自我修养

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