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[讨论] 行政工作如何出成绩？怎样考核？

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楼主
发表于 2016-5-9 14:41:27 |只看该作者 |倒序浏览
如题，请各位有经验的前辈分享一下：行政工作到底该怎么做才能让同事、领导看到成效？行政工作的成绩主要体现在哪些方面呢？如何对行政工作者进行绩效考核呢？感谢！！- @5 }- f% ]8 s7 I9 W" d
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沙发
发表于 2016-5-11 13:13:50 |只看该作者
楼主说得对，顶！d=====(￣▽￣*)b file:///C:/Users/120/AppData/Local/Temp/SGPicFaceTpBq/4968/10087CD1.gif3 Y* j/ S# P" J/ A' u, e( n. |' \) @
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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中人守护者

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发表于 2016-5-16 11:48:41 |只看该作者
第一，提升各种满意度，会议、食堂、卫生、宿舍、厂车管理等等的满意度是很好的考核数据；
% o# @  |. T2 h# z第二，随着企业发展，各种管理流程需要在一定时间内再造以适应企业的发展；/ W$ S. o+ t. ]( B
第三，异常事件越多，反应出行政的工作绩效越差，行政人员事先把各项事务打理得紧紧有条，是不会有很多异常事件发生的，比如使用会议室冲突，导致部门之间的冲突。
/ m+ H" p. W0 N7 \/ r- p第四，给员工策划各种活动，满足员工发挥特长的需求，提升员工满意度。2 o3 F% \/ l8 y: m2 R1 N5 D6 @4 N
以上，针对员工较多的有一定历史的制造业，每个公司的不一样，需要自己动脑筋思考。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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