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[讨论] 公司的保密协议问题

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楼主
发表于 2013-3-13 14:03:28 |只看该作者 |倒序浏览
跟公司签了保密协议,里面有竞业限制条款,不过是这么说的:“乙方(公司)在支付甲方工资报酬时,已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务,已随工资一并发放,故而无须在甲方离职时另外支付保密费”
$ p% b( T, P$ q9 n7 |, n这样有效吗?

/ y6 Q' D% Y+ `3 Z" I" @% Q- i  J& k# ]; V
还有,竞业限制条款里,也没用写几年之内不能从事相同行业,这样的话就是永远有效吗?* f- y( }- o: Z, t# B$ k
+ o  L3 M+ J; A( e$ r) g+ ~
还有,保密协议只写从签字时起执行,却没写结束时间?这样有效吗?
" C  N1 f9 G  r+ X* M6 Q4 n
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发表于 2013-3-13 14:16:28 |只看该作者
本帖最后由 curcumin 于 2013-3-13 14:33 编辑
' q8 U& h8 E! D2 L$ d9 L" A7 z- S) ~2 j0 X1 Q3 `
竞业限制条款无效  |- \& ]1 T/ N- I. C) {7 {% z' I
保密协议不是很清楚,
( ^3 u  n( a( y- E: \不过我认为保密长期有效,毕竟很多牵扯到商业机密,
: r4 m' P+ j6 D( ^, O3 O
$ w$ f5 _0 K0 u0 i我更倾向于把保密协议看做一份道德契约,竞业限制则是一般的社会契约0 ~6 z" d% v8 C+ d
所以企业在竞业限制要付出代价(经济补偿),在保密协议则不需要; ^1 N0 r- g3 k
但什么内容属于要保密的内容是要界定清楚的,
  C0 _* N) r. @) g; C; u3 Q且公司本身要有相应的保密措施,
6 c# W2 R4 ^6 a3 p' a; c而保密协议的期限就是“当秘密已经不再是秘密”
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发表于 2013-3-13 15:56:34 |只看该作者
保密协议主要还是设计到远聘用方的利益
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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发表于 2013-3-13 16:02:45 |只看该作者
首先,保密是员工的法定义务,而非约定义务8 i  J4 O  n2 u9 Q6 y0 ?+ ?
其次,保密费不是强制要支付的
' w  G% T5 H' H5 v% Z% N9 q第三,保密义务是终身的,无截止期限
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发表于 2013-3-15 18:05:04 |只看该作者
楼主把保密义务与竞业限制混为一谈了
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发表于 2013-3-16 16:13:39 |只看该作者

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#TA推荐本帖子时说#公司的保密协议在日常工作中还是有很多问题的,这个帖子有一定的代表性
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发表于 2013-3-20 14:13:53 |只看该作者
竞业限制条款里,也没用写几年之内不能从事相同行业,这样的话就是永远有效吗?% |. H, P' i. b# I; t. c5 q1 _" Z

+ J+ d  W5 R7 [竞业限制期限最多2年
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