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腾讯的领导力发展策略

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楼主
发表于 2013-3-27 12:33:49 |只看该作者 |倒序浏览
而腾讯的双通道体系也是人才发展规划的基础，我们将干部和员工分开，一个领导力发展，一个职业发展，与双通道的发展体系相匹配。 ... [点击查看全文]
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dmnlikan 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-3-27 12:33:49 |只看该作者
个人觉得一个具有优秀领导力的管理者，他或她也应该是愿意培养优秀下属的。可以考虑多开展一些类似教练圈的活动，这样可以培养更多后备力量
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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