查看: 5020|回复: 21

[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可行吗?

2 主题	4 听众	17 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-7-1
最后登录: 2009-12-23
积分: 17
精华: 0
主题: 2
帖子: 32

电梯直达

楼主

发表于 2005-11-23 16:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

一个全国性质的集团公司,以软件设计为主的销售型公司.其中一位销售经理为了增加组内员工的积极性,便个人出资￥1000奖励组内员工，作为专业人力资源经理的人，认为这样可行吗？为什么？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

lovepeace

2 主题	4 听众	17 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-7-1
最后登录: 2009-12-23
积分: 17
精华: 0
主题: 2
帖子: 32

沙发

发表于 2005-11-23 17:35:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

在不同公司的文化中有不同的处理方法,在私营企业里面,相对的宽松度大些,允许有自己的小圈子,但是较大的一些公司,比较介意搞私人小圈子,这样容易造成团体离职,这也是销售型公司较怕的情况.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

无行浪子

7 主题	4 听众	21 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2004-11-4
最后登录: 2007-7-23
积分: 21
精华: 0
主题: 7
帖子: 23

板凳

发表于 2005-11-23 20:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

因为是全国性的集团公司，所以各项规章制度、企业文化应该已经初步定型了！在这种情况下，销售经理私自给组内员工派发奖金的行为是不适宜的！销售经理如果认为组内某员工工作表现优秀，可以向人力资源部或上级提出奖励的意见，人力资源部或上级审查后，可以以公司的名义给予该员工以奖励！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

lovepeace

2 主题	4 听众	17 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-7-1
最后登录: 2009-12-23
积分: 17
精华: 0
主题: 2
帖子: 32

地板

发表于 2005-11-24 15:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

非常感谢楼下的高见,这个案例是我面试的时候的一个案例分析.当时我答得不是很好,[em09]

使用道具举报

深海人鱼

1 主题	4 听众	555 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-5-14
最后登录: 2011-7-6
积分: 555
精华: 0
主题: 1
帖子: 92

5楼

发表于 2005-11-26 01:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

没有什么不可行的，我们要灵活管理！

使用道具举报

我是牛人

1 主题	4 听众	468 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-5-30
最后登录: 2013-5-11
积分: 468
精华: 0
主题: 1
帖子: 77

6楼

发表于 2005-11-26 13:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

当然可行。蒙牛的人都这么做，也没听有什么人说搞小圈子，相反地员工工作积极性空前高涨。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

寻觅8284

10 主题	4 听众	1314 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2005-10-28
最后登录: 2011-8-13
积分: 1314
精华: 0
主题: 10
帖子: 298

7楼

发表于 2005-11-26 16:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

在不同公司的文化中有不同的处理方法,在私营企业里面,相对的宽松度大些,允许有自己的小圈子,但是较大的一些公司,比较介意搞私人小圈子,这样容易造成团体离职,这也是销售型公司较怕的情况. [em17][em17]

使用道具举报

等你等我

5 主题	8 听众	2434 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2005-1-6
最后登录: 2013-7-29
积分: 2434
精华: 0
主题: 5
帖子: 44

8楼

发表于 2005-11-28 10:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

我比较赞同在不同公司的文化中有不同的处理方法,在私营企业里面,相对的宽松度大些,允许有自己的小圈子,但是较大的一些公司,比较介意搞私人小圈子,这样容易造成团体离职,这也是销售型公司较怕的情况

使用道具举报

xinyun0801

0 主题	4 听众	1285 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-9-19
最后登录: 2006-5-14
积分: 1285
精华: 0
主题: 0
帖子: 13

9楼

发表于 2005-12-3 14:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

當然可行,管理一個團隊這是一個不可缺的方式

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

榴榴526

25 主题	4 听众	1342 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-11-1
最后登录: 2006-4-12
积分: 1342
精华: 0
主题: 25
帖子: 149

10楼

发表于 2005-12-5 10:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

这种情况在私企是比较常见得，而且也确实能激发团队得工作热情。但作为专业HR管理人员，应注意控制力，防止非正式组织得形成。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 / 3 页下一页

返回列表

[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可行吗?

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

RE:[原创] 若销售经理个人出1000元奖励组内员工,你认为可

分享达人