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楼主
发表于 2002-9-13 09:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
昵称:HRman 文章名:传统面试的硬伤七处 加分:20

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沙发
发表于 2002-9-13 13:33:00 |只看该作者

我也在努力

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HRman    

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发表于 2002-9-16 12:03:00 |只看该作者

前段时间我推荐了三个朋友加入会员

为什么没有加分? 而且,问题是周日来看的时候,加了两个人的分,今天来看,又一个都没有了。为什么?
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发表于 2002-9-16 13:37:00 |只看该作者

应公布录用时限,不要让大家等得着急。

[quote]以下是引用herman在2002-7-5 18:22:23的发言 1、要分析企业现状,人力资源要切合实际与现状,切忌脱离实际虚谈理论,唱高调; 2、要获得各级管理者的充分支持,人力资源是管理者的首要工作内容,而非人力资源部单枪匹马打天下; 3、要一步一个脚印,切忌好高鹜远,急功近利; 4、还需经常检讨、反思,不断调整、改进。 **************[/quote]
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-9-16 14:24:00 |只看该作者

要反馈

给贵网上传的管理工具,是否录用要及时反馈
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2002-9-17 11:07:00 |只看该作者

分数不能代表什么的

不要为分数而努力,要多看看里面有用的东西。
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发表于 2002-9-17 13:14:00 |只看该作者

分数???

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