查看: 3288|回复: 6

感谢会员HRman为我们投稿

520 主题	4 听众	6107 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2002-5-27
最后登录: 2016-1-30
积分: 6107
精华: 0
主题: 520
帖子: 1446

电梯直达

楼主

发表于 2002-9-13 09:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

昵称：HRman 文章名：传统面试的硬伤七处加分：20

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

陈酒

406 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-11
最后登录: 2005-11-14
积分: 10183
精华: 0
主题: 406
帖子: 2231

沙发

发表于 2002-9-13 13:33:00 |只看该作者

我也在努力

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

HRman

11 主题	4 听众	1298 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-7-25
最后登录: 2010-10-7
积分: 1298
精华: 0
主题: 11
帖子: 155

板凳

发表于 2002-9-16 12:03:00 |只看该作者

前段时间我推荐了三个朋友加入会员

为什么没有加分？而且，问题是周日来看的时候，加了两个人的分，今天来看，又一个都没有了。为什么？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

陈酒

406 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-11
最后登录: 2005-11-14
积分: 10183
精华: 0
主题: 406
帖子: 2231

地板

发表于 2002-9-16 13:37:00 |只看该作者

应公布录用时限，不要让大家等得着急。

[quote]以下是引用herman在2002-7-5 18:22:23的发言 1、要分析企业现状，人力资源要切合实际与现状，切忌脱离实际虚谈理论，唱高调； 2、要获得各级管理者的充分支持，人力资源是管理者的首要工作内容，而非人力资源部单枪匹马打天下； 3、要一步一个脚印，切忌好高鹜远，急功近利； 4、还需经常检讨、反思，不断调整、改进。 **************[/quote]

使用道具举报