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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 【HR谨防掉入的6个职业陷阱】
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【HR谨防掉入的6个职业陷阱】

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汪良 中人网电话实名  HR9万友 

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情人节活动勋章 晒图达人勋章 2012中人社区群英谱勋章 风采达人勋章 原创先锋

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楼主
发表于 2013-4-1 13:46:06 |只看该作者 |倒序浏览
【HR谨防掉入的6个职业陷阱】7 h3 j1 o+ ^  C  N
1）掉进繁杂的日常事务；
9 a# u' y/ V! m. }  r6 \2）掉进HR技术分析工作；
8 i+ P+ k4 ~0 }5 b! Q4 N  N3）掉进自己的思维定式；% c+ C3 q0 B* o- h, [! O4 Z  z' J
4）掉进老板或上司的指令；
( V2 }: m7 f5 o3 d& [* ?5）掉进传统理论与操作模式；4 l. [9 J$ z* C' R3 e' N
6）掉进同行管控模式方式。* X3 m0 c7 U- c' z" K# v" F" o
建议的改善方向：站高一线，前瞻性，结果价值导向，创新变革思维，新技术学研，关注文化驱动等。; H, N' ?# U* d8 u6 m2 g& A$ h+ |3 [
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蟹蓝 + 10 赞一个!

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蟹蓝    

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沙发
发表于 2013-4-2 09:41:19 |只看该作者
值得HR们注意哈。
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xujs    

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发表于 2013-4-2 09:50:55 |只看该作者
有的时候真的身不由已！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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丫头43 中人网电话实名   

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发表于 2013-4-7 12:11:51 |只看该作者
这个说得太过泛泛了，职务级别不高的HR可能每天都在这些坑里面爬呢，职级越高越要注意。
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