【HR谨防掉入的6个职业陷阱】

汪良

【HR谨防掉入的6个职业陷阱】
1）掉进繁杂的日常事务；
+ W7 j4 I0 R, o* W% g+ w9 I, I. z2）掉进HR技术分析工作；
& I( C9 B' e# \; z' \3）掉进自己的思维定式；
8 `% @# Q; Z2 e$ U. M1 {4）掉进老板或上司的指令；
. Q: k+ y2 }) C7 h+ m" r& ^5）掉进传统理论与操作模式；
5 g, n2 J) A8 Z5 U/ l$ b6）掉进同行管控模式方式。
建议的改善方向：站高一线，前瞻性，结果价值导向，创新变革思维，新技术学研，关注文化驱动等。

蟹蓝

值得HR们注意哈。

xujs

有的时候真的身不由已！

丫头43

这个说得太过泛泛了，职务级别不高的HR可能每天都在这些坑里面爬呢，职级越高越要注意。