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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 【HR谨防掉入的6个职业陷阱】
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【HR谨防掉入的6个职业陷阱】

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汪良 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-4-1 13:46:06 |只看该作者 |倒序浏览
【HR谨防掉入的6个职业陷阱】0 M( n0 W- U8 t' h( V3 h
1）掉进繁杂的日常事务；3 I4 i4 ]4 w9 e) l' h/ ]  S6 C
2）掉进HR技术分析工作；9 [* U" |1 u5 {$ _
3）掉进自己的思维定式；
9 C8 H# q7 X! T/ k; V8 z- l8 g+ E4）掉进老板或上司的指令；0 L1 l. k) e4 ^4 K
5）掉进传统理论与操作模式；$ s, e  _0 b$ l) h0 t
6）掉进同行管控模式方式。; s4 {* R% C, z
建议的改善方向：站高一线，前瞻性，结果价值导向，创新变革思维，新技术学研，关注文化驱动等。
/ `2 h1 t5 C7 e8 V
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蟹蓝    

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沙发
发表于 2013-4-2 09:41:19 |只看该作者
值得HR们注意哈。
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xujs    

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发表于 2013-4-2 09:50:55 |只看该作者
有的时候真的身不由已！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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丫头43 中人网电话实名   

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发表于 2013-4-7 12:11:51 |只看该作者
这个说得太过泛泛了，职务级别不高的HR可能每天都在这些坑里面爬呢，职级越高越要注意。
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