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岗位职责:
% X7 m+ \+ t1 h: y% H& Y1、人才发展管理，重点是集团管理层领导力开发、后备人才培养、大学生发展管理；
; f6 m; J! x; t, e2 U2、公司教材和师资管理；9 \) E9 r F9 |, d4 C" K
3、日常公司的培训运营管理；1 B f8 h' X3 Y7 i
4、绩效体系运营及PBSC项目应用及开展。$ T& @: z: P6 ]' B3 C# `3 v
- F& w( n o) S9 T' R2 {
任职要求:
E( y% m m1 S3 ~' L4 [7 K1、本科或以上学历，大型制造业3年以上独立培训工作经验；* `2 t& F% H, G, K
2、具丰富的人力资源专业基础知识，掌握关键/后备人才管理知识、培训运营及教材师资开发知识，熟悉培训计划、开发、实施、评估等系列知识；
! K: V- j! `4 J, a: W& K$ y5 C% H# f3、掌握员工职业生涯设计、能力模型搭建技能；
6 _$ i4 e3 ^4 c% y% m4、具有优秀的表达及沟通能力；! F2 \% u( c9 l9 Q' T
5、具培训及绩效两模块经验者佳，重点在培训模块要擅长。, s# j: A" y" _% c& q
- t/ _$ a- K5 X9 t
薪酬福利：' p# b. b; Y$ s4 H
月薪+6个月年终奖金、五险、提供食宿、8小时工作制、双休、工作满一年后享受5天有薪年假、免费培训机会、公费旅游、员工生日活动、报销春节回家往返路费、各类补助等
5 m# u9 u4 X* {# g2 c8 w. U9 Z( D0 {6 @1 S: l; L
请有意向者将简历发送至：hucaihr@qq.com,公司地址：北京市朝阳区南皋路129号- Z8 H3 J: o+ h
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发表于 2013-5-2 16:50:05
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