设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳务派遣新法条会对管理产生什么影响
返回列表 发新帖
查看: 2628|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 劳务派遣新法条会对管理产生什么影响

[复制链接]
水寒沙 中人网电话实名   

3

主题

7

听众

2108

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-3-18
最后登录
2017-1-3
积分
2108
精华
0
主题
3
帖子
33
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-2-25 14:48:06 |只看该作者 |倒序浏览
通过学习第189期本周说法《关于劳务派遣员工的劳动合同解除争议》这个案例，我觉得，修订后的《劳动合同法》实施后，这类纠纷可能会大量出现。所以，各位hr大牛们，我们是不是可以来讨论下，关于劳务派遣的新法条会对企业用工产生哪些影响呢？毕竟，未雨绸缪才是最保险的。
先来抛个砖哈。个人觉得，新法实施后，至少有以下两点是需要继续用劳务派遣的企业都思考的：
第一，可能会面对什么风险呢？我觉得，除了本周说法里提到的劳动合同解除争议，还可能遇到劳务派遣员工要求同工同酬、三性岗位之外的岗位上的派遣员工要求转为正式职工，等等。
第二，怎么在劳动争议发生之前预防这些风险？是应该梳理岗位需求？梳理薪酬制度？还是选择新的人力资源外包服务模式或者干脆业务外包？怎么做会成本小一些？也许，这是一个很系统很庞大的工作，也可能，新法条的出台，倒逼企业不得不审视自己的管理制度上有什么弊端。

( q9 }2 a2 @' c3 u; @; B
回复

使用道具 举报

轻盈如雪    

4

主题

7

听众

2273

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 112 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-5-7
最后登录
2016-10-15
积分
2273
精华
0
主题
4
帖子
158
沙发
发表于 2013-2-25 17:23:41 |只看该作者
好问题！
7 _; ^+ Z; W+ A' {4 _* i8 z坐等专家解答！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

thomastu1979 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

16

听众

3772

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 133 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-10-31
最后登录
2017-8-16
积分
3772
精华
0
主题
1
帖子
180
板凳
发表于 2013-3-5 12:29:29 |只看该作者
坐个板凳" ]- u/ X- Q! D1 E& ], l
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

s80s1b27    

47

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-30
最后登录
2019-2-17
积分
18818
精华
0
主题
47
帖子
2269
地板
发表于 2013-3-11 22:14:31 |只看该作者
其实关键是执法，执法不到位，法制定的再漂亮也没用
回复

使用道具 举报

易团军    

0

主题

5

听众

1173

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-11-12
最后登录
2016-8-23
积分
1173
精华
0
主题
0
帖子
60
5楼
发表于 2013-3-14 11:51:12 |只看该作者
各位大hr们，今年估计各地社保局审查就该严格了，未雨绸缪的好啊
回复

使用道具 举报

明知顾问    

8

主题

5

听众

744

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-10-29
最后登录
2014-11-19
积分
744
精华
0
主题
8
帖子
128
6楼
发表于 2013-4-15 13:42:50 |只看该作者
我也看看
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册