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[讨论] 通知面试的人没到，HR的你还会再次约对方面试吗

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无处寻欢

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-14 14:17:38 |只看该作者 |倒序浏览

通知面试的人没到，HR的你还会再次约对方面试吗？一方面，对方爽约觉得对方缺乏诚意，另一方面，觉得对方很合适公司的职位，面试没来有可能真的有事，身为HR的你究竟该怎么办？

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糖糖2003

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沙发

发表于 2011-6-14 14:21:03 |只看该作者

先占位
再回答如果该人比较合适招聘的岗位的话电话再约一次毕竟给大家一个机会吧

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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cy4567

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板凳

发表于 2011-6-14 14:23:21 |只看该作者

再约一次，了解没来的原因，然后再给一次机会。
有时还真能招到合适的人选。

点评

wo2wojia 同意发表于 2011-6-14 16:05 回复

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sobull

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地板

发表于 2011-6-14 14:23:24 |只看该作者

一般来说，不会再次约这个人了。他爽约说明对这个职位不是很重视，如果很看重这份工作的话，会很注意面试的时间的。

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花、浅眠

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路人甲......

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5楼

发表于 2011-6-14 14:25:22 |只看该作者

呵呵，我经常放那些人鸽子，因为有时候真的没有时间或者是没有兴趣去。他打电话来的时候也不问下就安排我什么时候去面试。给我发表下意见的时间都没有。
作为HR，你今天不来，我绝对不会再安排另外一次的面试了，机不可失失不再来啊！~我的时间还是花在更值得的人身上吧。

秘密，当你说出口的时候就不再是秘密，即使你要求别人给你保密！连自己都没有对自己保密，别人又为什么一定要保密呢！

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宠着小猪

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6楼

发表于 2011-6-14 14:36:56 |只看该作者

我会静等他的电话，等他的解释。他主动了，说明他在意！

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

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风之一格

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7楼

发表于 2011-6-14 14:44:01 |只看该作者

作为一个负责任的HR，应该再次联系，了解不能赴约的原因，视情况而定~

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jerico

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8楼

发表于 2011-6-14 14:49:59 |只看该作者

打个电话了解一下没来的原因，也是改进面试通知环节的一个机会

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clevershuai

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9楼

发表于 2011-6-14 14:56:09 |只看该作者

同上

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飞扬Believe

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该用户从未签到

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10楼

发表于 2011-6-14 15:30:02 |只看该作者

就是就是，没时间面试，打个电话解释的时间总该有吧，如果有合理的解释无妨再给次机会！

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