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[求助] 员工出差及差旅费报销管理制度

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发表于 2009-12-24 09:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

现急需《员工出差及差旅费报销管理制度》请有此制度的同仁上传学习!

% F: \7 Q, ?1 ` V* f" Z

 

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沙发
发表于 2009-12-24 13:26:00 |只看该作者

回复:员工出差及差旅费报销管理制度

你有积分,可到中人网工具下载区去下载你想要的资料.
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板凳
发表于 2009-12-25 09:04:00 |只看该作者 |楼主

回复:员工出差及差旅费报销管理制度

昨天临时急要,所以想参考一下大家的范本,不过后来我赶出来了,谢谢关注!
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地板
发表于 2010-4-29 10:15:00 |只看该作者

回复:员工出差及差旅费报销管理制度

我也想看哦,但是没有积公呢
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发表于 2010-4-29 10:25:00 |只看该作者

回复:员工出差及差旅费报销管理制度

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发表于 2010-5-4 10:34:00 |只看该作者

回复:员工出差及差旅费报销管理制度

! B8 K/ E) q& o9 {2 f6 s 7 w7 F* ]" f; U; k0 H 有的哦( J% T) n* _+ \/ M: b! V& c 可以去下载
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发表于 2011-2-10 14:00:56 |只看该作者
wo ye xuyao
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发表于 2011-2-10 14:48:54 |只看该作者
回复 7楼 hunttrue 的帖子; u) \# W% g- Q# F9 }1 N/ T
8 }! P) T* {# r$ J: }  o

6 Y% B% F4 F- h% k' N2 `   
XXXX青岛分公司差旅费报销规定
为完善公司管理,加强财务监督与控制,结合公司实际情况,特制定本规定。
第一条、适用范围和使用原则
本规定适用对象为青岛分公司全体员工.
6 F( [7 T4 K1 Y3 O: B1 O( u
出差指因公到青岛市(七区)以外地区处理公司事务。

1 E3 W+ K0 d7 P( m
出差标准分二级:各部门经理及主管;其他员工。
公司各部门人员要本着合理、节约、高效的原则使用差旅费。能够通过其他方式解决的事务,尽量不安排出差。出差前应与客户约定见面时间和地点,做好充足准备。禁止以出差为由外出旅游或参加其他私人性质的活动;在时间允许的情况下,能坐火车的就不安排乘飞机,能乘坐一般列车或客车,就不安排特快或动车组;同等住宿条件下,住宿费应就低不就高,能多人同住的应安排标准间、多人间;每笔差旅费的使用必须有明确的目的;出差完成后必须向上级主管汇报工作成果,上级主管有责任对差旅费使用情况进行了解和管理。
第二条、出差申请
凡出差人员出差前必须详细填写出差申请单,经审批通过后方能出行。
9 r9 W% D6 U3 V& `
1.
出差审批流程:部门经理、主管出差,需报总经理审批;其他员工,需先报本部门经理审批,部门经理批准后向总经理报批。出差人员凭申请单可以到财务部门借支相应的钱款。
注意事项:出差申请单上需注明出差地点、出差事由、出差期限。几人同时出差时,可以每人单独填写出差申请单,也可以由一人填写出差申请单,并注明随行人员。
$ ]! L: M2 [3 t# m
2.
出差申请单更改:出差人员因特殊原因,中途需变更出差路线或延长出差时间,要事前请示主管领导同意并在出差返回后五个工作日内,填写出差变更申请单,写明实际出差日期及实际出差路线,提交部门经理审批。出差变更申请单需随原出差申请单一起贴入费用报销单报销。
第三条、报销程序
; V( j- c. {9 X  A2 s1 C- |
1.
出差人员必须在出差结束后5个工作日或一周内,到财务部办理审核报销手续。无特殊情况逾期不办者,不予办理。

) z6 ?8 s. y' F4 M4 C) u' t
2 F$ Q/ C; v6 G7 _, x6 ~- j
2.
报销差旅费程序。
- ?1 v5 j* r" r4 V  G
1) 出差人员填写差旅费报销单,单上需注明分类项目金额及报销单据数量,将差旅费单据和出差申请单粘贴在报销单中,并在报销单上签名。

  |$ ]4 Z& ?. x3 [5 H(2)
部门经理审核无误后,在差旅费报销单上签字确认。
. c1 e! z  r$ m8 A9 l9 y
(3
)出差人员按差旅费报销流程审批通过后,交财务部报销费用
$ M' L" W' e& |; ?& j* E
第四条、报销标准
' a0 S. M, W* \, `5 H" F
1.
日常性出差
8 G/ x9 p1 e' a- ?" o* X: c
公司各部门人员日常性出差,其差旅费开支由往返路费、交通费、住宿费、伙食费构成。出差过程中发生的其他费用(如复印、购买办公用品、宴请送礼、小型会议费等)不属差旅费报销范畴,需另行办理报销手续。

1 e; G1 [. n0 n" ?) [3 o* C: I
差旅费报销时要求提供各报销项目对应的正式发票,各项费用分开列明,超标及超范围费用不予报销。如有效票据丢失,则需本人写报告说明情况,并由部门负责人、总经理签字确认,则财务部可以按照费用的80%报销。否则不予报销。
9 l, w( o3 V& P" X! H7 `# z. ~
各项目标准如下:
5 h" p3 D) e5 _6 b9 ]# C) n- \9 x
1)往返路费:往返路费包括青岛市至出差目的地的飞机票、火车票、船票、长途客车票以及上述票据的附加费用,按所到达地区现行票价实报实销。
1.
  a5 a9 N. C8 R6 @1 n2 ]
往返交通工具的使用标准上限:
总经理以上人员可乘坐飞机经济舱,火车卧铺,轮船二等舱。
其他员工出差乘火车或客车。乘坐火车和客车,从晚上8时至次日晨7时之间在车上过夜6小时以上的,或连续乘车时间超过12小时的,可购卧铺和软座票。

7 y; z1 g# C! P6 F& e
特殊情况下可乘飞机,但要在出差申请单中特别注明,并由部门经理及总经理审批。

4 j; v# i& U5 O3 @$ E. n1 [
特殊情况是指:
3 m7 j- |5 A' r$ p! `5 S- c9 S: ^
青岛至目的地无直达列车,或虽有直达列车,但超过12小时车程;
9 v2 w( G4 u. Z2 t! s
处理紧急公务;
. S* L5 B' z; s2 U$ n
与总经理及以上人员一同出差;
6 s- o% ^7 Q2 A' N! Z
飞机票与火车票同等价值。
2.
) q& q0 b$ F& t4 L$ ?% H0 I
往返路费附加费用包括:
机票附加费用:机场巴士(的士)费用、机场建设费、改(退)票费、保险费、行李托运费。
火车、轮船、长途客车附加费用:订票费、改(退)票费。
! O- M: A  f6 h- ]( w6 X
2)交通费:交通费指乘坐出租车、大巴、地铁等公用交通工具费用,实行限额报销,只报不补,报销上限标准如下:
交通费报销上限
部门经理及主管(每人)
其他人员(每人)
一类地区
50/
40/
二类地区
40/
30/

% ?/ J! X$ E" J. n" |
0 n3 t! R6 U% u2 b" V, u, F
3)住宿费:住宿费分地区人员限额报销,只报不补。
1.地区分类(以山东省为主)
一类地区:济南、威海、烟台、秦皇岛
4 a1 N: i' p  b9 P$ t
二类地区:潍坊、临沂、济宁、淄博、东营、日照、泰安、滨州、枣庄、德州、聊城、莱芜、菏泽。
2.住宿标准:下限为淡季住宿最高限额,上限为旺季住宿最高限额。(单位:元//房间)
职务
地区
部门经理、主管以上
其他
一类地区
200-300
150-200
二类地区
150-200
100-150

" m8 N( j8 i% h( N6 b$ q
注意事项:
1、多人一同出差,尽量安排标准间和多人间,无特殊情况,禁止安排单间。
2、多人同住,报销限额就高不就低。
3、出差天数(即补贴发放的天数)按照往返车船票的时间区计算,以在异地居留的工作时间为准,即出差人员返青当日,末在异地住宿的,当天不享受住宿费报销。

3 c  d: r+ E% k2 B, b+ L$ i
4)伙食及通信补助费
伙食及通信补助费采取限额补助,只补不报的形式,每人每天50元。
* x: f  z3 Q7 R# q, ?
2.
出席会议、培训学习。

2 X# B; r8 }% G$ _! _: x, I
对于外出参加会议或培训的人员,报销时,需提供会议或培训通知备查。
) M' m9 v* t! G) j) s7 {8 ]
1)若会务费/培训费中已含食宿费用,不再报销住宿费,不再领取伙食补助,按会议单位所收取的费用实报实销。往返路费、交通费按日常性出差标准执行。
( I! V0 x" s  M& [" S/ W
2)若会务费/培训费中不含食宿费用,按日常性出差标准报销差旅费用。

: a, |0 s3 W  M- E0 G5 E' L

* _2 i! j8 \& h" x6 |- u: A3.
由接待方邀请并由对方承担费用的出差人员,各项费用已由对方负担,不再给予报销及补助

2 A7 @6 W! T: [4 W; u9 `5 O) v! b
& C! ^* t& B% @. y6 u. U
此制度自下发之日起执行,请相关人员认真学习制度并贯彻执行。
情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
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发表于 2013-7-26 16:42:42 |只看该作者
不错,谢谢了
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发表于 2013-10-22 15:57:46 |只看该作者
有相应审批的吗
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