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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何有效管理员工加班
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[原创] 如何有效管理员工加班

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hanruifeng168    

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楼主
发表于 2011-2-16 15:42:18 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属hanruifeng168所有
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中人网论坛-hanruifeng168-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=297016)
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眉如远黛 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-2-16 15:52:00 |只看该作者
能不能直接把内容传上来，方便大家给您提意见呢？
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小猪pig    

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板凳
发表于 2011-2-16 15:57:00 |只看该作者
我们公司目前的加班管理也存在问题，很难控制，想学习一下。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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s80s1b27    

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地板
发表于 2011-2-16 15:59:22 |只看该作者
建议楼主下次不要扣分下载，我们每一分都赚得不容易啊
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s80s1b27    

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发表于 2011-2-16 16:01:31 |只看该作者
帖子已阅，感觉过于简单，含金量不足
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成几米    

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6楼
发表于 2011-2-16 16:28:47 |只看该作者
5元，要不起啊！！！！6 t5 m0 _, ~, A* W! q5 e, {2 y% K
TO BE A BETTER MAN～
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沉沦    

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7楼
发表于 2011-2-16 16:40:43 |只看该作者
谢谢分享~加班不容易啊，还要被限制，呵呵
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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8楼
发表于 2011-2-16 17:09:05 |只看该作者
人力成本预算管控，或许也是一种可是有效管控的手法。
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刘艳艳    

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解元

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9楼
发表于 2011-2-16 17:12:15 |只看该作者
经常加班的员工，都是自发的加班，基本不会计较的去填写加班申请单；偶尔被动加班的人反而会计较加班的时间和加班费的发放。
& Q) \  c( K6 l" k- `关于加班，我们控制的原则是提前申请，逐级审批，倒休为主（法定节假日依法发放加班费）。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小猪pig    

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发表于 2011-4-25 09:34:49 |只看该作者
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