设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 7449|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

[求助] 怎么选择员工关系管理学习书籍

[复制链接]

2

主题

6

听众

95

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-9-26
最后登录
2013-5-16
积分
95
精华
0
主题
2
帖子
9
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-5-7 15:19:55 |只看该作者 |倒序浏览
大家好!本人刚刚调任企业的员工关系管理员,现在我想看一些书籍,用来提升自己和一些兼职员工关系管理员的业务水平,希望大家能推荐给我一些,谢谢!!
# X! n& X, K; c主要从事工作:员工矛盾处理、企业和谐建设。& d& j6 P% N3 p- r7 P7 ^
图书内容最好不要涉及法律法规知识。3 k* W' S* {: h3 s7 b

6 |0 p7 n( {6 e- C

12

主题

9

听众

8463

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-4-12
最后登录
2018-4-21
积分
8463
精华
0
主题
12
帖子
483

圣诞勋章

沙发
发表于 2013-5-7 16:43:45 |只看该作者
我今年也是往这方面发展,共同学习。
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

18

主题

42

听众

3349

积分

禁止发言

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-3-28
最后登录
2015-10-10
积分
3349
精华
0
主题
18
帖子
162
板凳
发表于 2013-5-7 19:08:25 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽
回复

使用道具 举报

3

主题

8

听众

3029

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 216 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-1-5
最后登录
2016-4-13
积分
3029
精华
0
主题
3
帖子
437
地板
发表于 2013-5-7 21:47:32 |只看该作者
只能这么说,不带法律法规知识的员工关系管理书籍不是好书籍。' x$ r& J2 h& d- |+ {, y" K7 v7 T) P
企业文化、员工沟通更多的是靠悟性。而劳动争议更多的是靠经验、知识。
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

2486

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 96 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2006-5-18
最后登录
2014-8-2
积分
2486
精华
0
主题
0
帖子
124
5
发表于 2013-5-8 09:10:32 |只看该作者
可以去考劳动关系协调师证书/ b  P# h0 ?1 K  K* P
那个课本应该还是好用的
我是贪大求全的HR。。。
回复

使用道具 举报

2

主题

6

听众

95

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-9-26
最后登录
2013-5-16
积分
95
精华
0
主题
2
帖子
9
6
发表于 2013-5-8 16:28:18 |只看该作者 |楼主
石洲人 发表于 2013-5-8 09:10 & n$ P0 w; P) {
可以去考劳动关系协调师证书
: d' F* ]: ]- s那个课本应该还是好用的

- D) z' d7 P7 Z# Y! e谢谢,但是还需在问下,是《劳动关系协调员》这本书吗?
回复

使用道具 举报

2

主题

6

听众

95

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-9-26
最后登录
2013-5-16
积分
95
精华
0
主题
2
帖子
9
7
发表于 2013-5-8 16:29:32 |只看该作者 |楼主
谢谢,但是还需在问下,是《劳动关系协调员》这本书吗?
回复

使用道具 举报

2

主题

6

听众

95

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-9-26
最后登录
2013-5-16
积分
95
精华
0
主题
2
帖子
9
8
发表于 2013-5-8 16:33:48 |只看该作者 |楼主
yangbo19870108 发表于 2013-5-8 16:29   p  f* f" {: j3 P8 [6 ^" s2 W
谢谢,但是还需在问下,是《劳动关系协调员》这本书吗?

: K( u, `: Y2 C" x" D& s7 m谢谢,但是还需在问下,是《劳动关系协调员》这本书吗?
回复

使用道具 举报

67

主题

14

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 107 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-10-9
最后登录
2014-5-22
积分
18817
精华
0
主题
67
帖子
1276
9
发表于 2013-5-8 18:50:30 |只看该作者
jayhang 发表于 2013-5-7 21:47
- W" u+ H0 I& m) U/ O4 K只能这么说,不带法律法规知识的员工关系管理书籍不是好书籍。
  p5 @5 n. ^  v& D企业文化、员工沟通更多的是靠悟性。而劳动 ...

6 Z6 o9 X) `5 j. p同意,这话说的好,沟通靠的是悟性,争议靠的是法规。
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
回复

使用道具 举报

2

主题

6

听众

95

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-9-26
最后登录
2013-5-16
积分
95
精华
0
主题
2
帖子
9
10
发表于 2013-5-9 13:58:47 |只看该作者 |楼主
xuening1216 发表于 2013-5-8 18:50
3 b8 j" S0 R3 l3 ^同意,这话说的好,沟通靠的是悟性,争议靠的是法规。

& R* Z2 `1 P3 d3 M1 G我也很赞同各位前辈的观点,悟性和法规是基本。但我和我的团队都是新人,我希望能通过学习一些理论的知识,好在接下来的实践中有更好的方向和技巧,少走些弯路,毕竟知识可以更快的促进我们的成长。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册