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[求助] 试用期离职率的计算方法

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罗恩

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2013-1-22 17:11:37 |只看该作者 |倒序浏览

请教各位试用期离职率都是采用什么方法计算的？

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锐雇

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秀才

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沙发

发表于 2013-1-22 17:35:00 |只看该作者

个人感觉应该是：期间试用期离职总人数/期间试用的总人数

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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罗恩

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贡士

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板凳

发表于 2013-1-23 08:09:28 |只看该作者 |楼主

现在采用的是：试用期离职人数/{（期初试用期人数+期末试用期人数）/2}，不知道是否合理

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yazhi999

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地板

发表于 2013-1-23 08:12:48 |只看该作者

应该是：试用期内离职人数/进入试用期的总人数*100%

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罗恩

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贡士

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5楼

发表于 2013-1-23 08:17:29 |只看该作者 |楼主

yazhi999 发表于 2013-1-23 08:12
应该是：试用期内离职人数/进入试用期的总人数*100%

但是月初和月末使用期人数是有变动的

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yazhi999

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6楼

发表于 2013-1-23 08:29:28 |只看该作者

期间试用期离职总人数/期间试用的总人数*100% 就是期间都设置为1个月。比如：2月份进入试用期的员工有100人，2月份试用期离职人数20人，那么2月份试用期的离职率就是20/100*100%。也就是要固定在一个不变的时间段内。要不然每月有进入试用期的人员，也有离职的。就很难界定在一个周期内的离职率是多少。这只是我个人的看法，你再考虑考虑。

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