试用期离职率的计算方法

罗恩

请教各位试用期离职率都是采用什么方法计算的？

锐雇

个人感觉应该是：期间试用期离职总人数/期间试用的总人数

罗恩

现在采用的是：试用期离职人数/{（期初试用期人数+期末试用期人数）/2}，不知道是否合理

yazhi999

应该是：试用期内离职人数/进入试用期的总人数*100%

罗恩

yazhi999 发表于 2013-1-23 08:12
应该是：试用期内离职人数/进入试用期的总人数*100%

但是月初和月末使用期人数是有变动的

yazhi999

期间试用期离职总人数/期间试用的总人数*100%   就是期间都设置为1个月。比如：2月份进入试用期的员工有100人，2月份试用期离职人数20人，那么2月份试用期的离职率就是20/100*100%。 也就是要固定在一个不变的时间段内。要不然每月有进入试用期的人员，也有离职的。就很难界定在一个周期内的离职率是多少。这只是我个人的看法，你再考虑考虑。

霎时间

yazhi999 发表于 2013-1-23 08:29
期间试用期离职总人数/期间试用的总人数*100%   就是期间都设置为1个月。比如：2月份进入试用期的员工有100 ...

赞同这种计算方法。

罗恩

yazhi999 发表于 2013-1-23 08:29
期间试用期离职总人数/期间试用的总人数*100%   就是期间都设置为1个月。比如：2月份进入试用期的员工有100 ...

我们公司每周都会有人入职，每周也都会有人离职，所以每月月初试用期人数与月末试用期人数是不同的

yazhi999

罗恩 发表于 2013-1-23 08:54
我们公司每周都会有人入职，每周也都会有人离职，所以每月月初试用期人数与月末试用期人数是不同的 ...

你还没没有明白我的意思。就是用月作为计算离职率的单位。（以月作为一个统计周期），可以认为统计周期内是相对固定的。这个月所有在试用期内的人数 和这个月在试用期内离职的人数  这两个量 可以看做再一个月内通过相加是可以得到的。

dhmo_05

罗恩 发表于 2013-1-23 08:09
现在采用的是：试用期离职人数/{（期初试用期人数+期末试用期人数）/2}，不知道是否合理 ...

赞成这个算法