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[求助] 试用期离职率的计算方法

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发表于 2013-1-22 17:11:37 |显示全部楼层
请教各位试用期离职率都是采用什么方法计算的?

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发表于 2013-1-22 17:35:00 |显示全部楼层
个人感觉应该是:期间试用期离职总人数/期间试用的总人数
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发表于 2013-1-23 08:09:28 |显示全部楼层
现在采用的是:试用期离职人数/{(期初试用期人数+期末试用期人数)/2},不知道是否合理
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发表于 2013-1-23 08:12:48 |显示全部楼层
应该是:试用期内离职人数/进入试用期的总人数*100%
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发表于 2013-1-23 08:17:29 |显示全部楼层
yazhi999 发表于 2013-1-23 08:12
应该是:试用期内离职人数/进入试用期的总人数*100%

但是月初和月末使用期人数是有变动的
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发表于 2013-1-23 08:29:28 |显示全部楼层
期间试用期离职总人数/期间试用的总人数*100%   就是期间都设置为1个月。比如:2月份进入试用期的员工有100人,2月份试用期离职人数20人,那么2月份试用期的离职率就是20/100*100%。 也就是要固定在一个不变的时间段内。要不然每月有进入试用期的人员,也有离职的。就很难界定在一个周期内的离职率是多少。这只是我个人的看法,你再考虑考虑。
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发表于 2013-1-23 08:34:35 |显示全部楼层
yazhi999 发表于 2013-1-23 08:29
期间试用期离职总人数/期间试用的总人数*100%   就是期间都设置为1个月。比如:2月份进入试用期的员工有100 ...

赞同这种计算方法。
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发表于 2013-1-23 08:54:29 |显示全部楼层
yazhi999 发表于 2013-1-23 08:29
期间试用期离职总人数/期间试用的总人数*100%   就是期间都设置为1个月。比如:2月份进入试用期的员工有100 ...

我们公司每周都会有人入职,每周也都会有人离职,所以每月月初试用期人数与月末试用期人数是不同的
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发表于 2013-1-23 09:06:14 |显示全部楼层
罗恩 发表于 2013-1-23 08:54
我们公司每周都会有人入职,每周也都会有人离职,所以每月月初试用期人数与月末试用期人数是不同的 ...

你还没没有明白我的意思。就是用月作为计算离职率的单位。(以月作为一个统计周期),可以认为统计周期内是相对固定的。这个月所有在试用期内的人数 和这个月在试用期内离职的人数  这两个量 可以看做再一个月内通过相加是可以得到的。
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罗恩 发表于 2013-1-23 08:09
现在采用的是:试用期离职人数/{(期初试用期人数+期末试用期人数)/2},不知道是否合理 ...

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