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HR：从培训管理者到绩效改进顾问

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发表于 2013-5-13 17:17:08 |只看该作者 |倒序浏览
从全球的视野来看，培训管理者的最佳做法就是要进行自我“升级”，成为所在企业的内部绩效改进顾问或业务合作伙伴（Business Partner）。美国同行的职业发展历程或许可以给我们很好的启迪。 ... [点击查看全文]
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发表于 2013-5-13 17:17:08 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#从全球的视野来看，培训管理者的最佳做法就是要进行自我“升级”，成为所在企业的内部绩效改进顾问或业务合作伙伴（Business Partner）。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-5-13 17:17:29 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#从全球的视野来看，培训管理者的最佳做法就是要进行自我“升级”，成为所在企业的内部绩效改进顾问或业务合作伙伴（Business Partner）。
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