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[其他] 我和TTM的故事

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[LV.3]偶尔看看II

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电梯直达

楼主

发表于 2013-5-15 15:50:59 |只看该作者 |倒序浏览

我是2010年下半年与淘课初识的。那时每天处在众多培训公司邮件、电话狂轰乱炸之下的我，窃以为“免疫力”还比较强。直到2011年5月份，在淘课学习顾问锲而不舍的“攻击”下，我终于放下心防，尝试对淘课的产品进行了解，并就TTM课程“如何进行培训需求调查”这个主题，进行了电话交流。

与我交流的是一位女老师，她在电话里很耐心地回答了我好几个问题，并纠正了我在培训工作中的一些误区。我当即感到这位老师很有水平，于是把电话内容整理成一篇心得，请她点评。

本是尝试态度，不料这位老师很快就做出修改、点评，对我很有启发。我不由地对淘课的老师产生了敬佩之心——对于一个还没有成为自己客户的企业会有这样的服务心态、不吝赐教，这是一种社会责任心、爱心的体现。于是我又深入研究“培训培训经理”（TTM）这个课程的介绍、结构，开始有了想听听看的想法，但因时机、工作关系，一直未能成行。

2012年4月份，了解到升级后的“培训培训管理者”课程计划后，我发现7、8月份的课程安排比较方便一次性学完系列课程，于是报名参加。

这个月我已经参加了TTM第98、99、100、101期的学习，收获颇丰，对几位主讲老师的专业水平表示钦佩，尤其第100期张诗信院长的讲课，尤为让我印象深刻。

更让我意外的是在7月19日培训经理俱乐部活动（TMC）交流会上，主讲嘉宾蒋丽华老师在我进行自我介绍后，准确地提起一年前的那次电话交流。原来那时对我进行指导的女老师就是她。我不仅惊讶于她的记忆力好，更钦佩她如此用心地对待每一个学员。我们像老朋友那样握手、相聊甚欢。

这次我专程从新疆回来参加学习，虽培训费不算高，不过公司为我承担的其他费用过万，且作为集团的人资负责人，一个半月的学习时间成本也不菲。但我还是认为不虚此行，暗暗庆幸当初没有错过对淘课的了解。现在的我，有自信对公司的培训工作做得更好。