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[求助] 社保缴费基数申报中的应发工资要不要扣缺勤？

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xtcrystal    

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楼主
发表于 2018-4-3 15:49:28 |只看该作者 |倒序浏览
楼主小HR一枚，现在在进行社保缴费基数申报工作，对这个应发工资有疑问。
根据1990年1月1日实施《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由以下部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴、5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。
我们公司是计时非计件，所以应发工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。
但这个计时工资是否要扣除缺勤呢？我们财务说要扣除，计时就是按实际出勤，说个税申报也是要扣除的，但是问了别的公司的人事又说不用扣除。有没有相关法律出处？求助各位大神。
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懒猫琪琪    

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沙发
发表于 2018-4-8 10:16:24 |只看该作者
各位大虾来分享一下~
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站在HR的边缘    

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发表于 2018-4-8 10:20:52 |只看该作者
我们是不扣的，我们的构成比较简单，应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+福利补贴。这些基本都是固定的。其他一些会有变动的项目加上之后，是实发工资。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小xiaoHR    

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发表于 2018-4-8 10:22:44 |只看该作者
同楼上，楼主的应发工资范围貌似有点问题。
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hr小菜123    

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发表于 2018-4-8 10:42:31 |只看该作者
我们没扣，不清楚有没有具体的规定呢。
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职场大BOSS    

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发表于 2018-4-9 10:02:15 |只看该作者
问问当地社保中心，这个问题不应该问财务。
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丙饼 + 30 这个就很一针见血了

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爆炸的荷兰豆    

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发表于 2018-4-9 10:06:23 |只看该作者
应该不用扣除的
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常理 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2018-4-9 14:51:38 |只看该作者
社保基数 不用扣除的，如果你按照最低基数缴费，那你扣除了以后如果达不到缴费基数怎么办？还能交上社保？
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9楼
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