- 最后登录
- 2016-12-27
- 注册时间
- 2013-3-20
- 威望
- 26
- 金钱
- 18171
- 贡献
- 11305
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 29502
- 日志
- 2
- 记录
- 0
- 帖子
- 172
- 主题
- 10
- 精华
- 0
- 好友
- 1
签到天数: 6 天 [LV.2]偶尔看看I - 注册时间
- 2013-3-20
- 最后登录
- 2016-12-27
- 积分
- 29502
- 精华
- 0
- 主题
- 10
- 帖子
- 172
|
本文版权属 滴答滴答雨所有
转载请注明: 中人网论坛- 滴答滴答雨-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=738832)
本帖最后由 滴答滴答雨 于 2013-5-14 11:55 编辑
4 r" v* n7 Q% q) N& T: O& R; ~' N$ c: W# e8 p, o% X
以前一直以为做HR是一件挺有意思的事情,别人能不能在这个公司工作首先要过了你这关,然后在面试时会面对很多形形色色的人。
: c; m+ B2 U: ]! p7 `, j# U 这一次,公司让招一个兼职,到目前还没有招到合适的,但通过QQ来咨询的人还是有一些的,只是都不太合适。来说说这一段时间遭遇的一些求职者吧。7 k. b" B6 q5 S6 W) m
/ t9 r {# {4 ?! I7 S$ N
案例一:开头第一句问工资2 n6 _$ J& \3 e) ~9 W3 }" M4 `
6 R. t1 ?! }5 h! ~$ M 这人来联系时第一句问我工资待遇是多少的,我说待遇还没定下来,主要还是按市场价来的,具体的到时候可以商量。然后就问我招的是什么兼职,唉,这个我在招聘信息里写得已经很清楚了,麻烦您先看清楚了再来应聘好吗?接着我问了一下对方的大概情况,要经验没有,有些地方也不符合我们的要求,最奇葩的是对方又问了我一遍工资待遇,我实在头大了,就把之前回答他的内容又截了一遍给他,于是就没音了。
0 {. _4 v; A0 h( N, b, H6 }1 z 亲爱的求职者们,能不能先告诉我们你们会什么,然后再来问我们能给你些什么呢?
& n" v/ _) v# |7 S1 k1 k$ Y" B1 S/ ?6 C9 c1 b* J- f. v
案例二:说我浪费她感情
! v* F- A* ~6 i, M* ^7 G
. q# r; J# L' E# q( }' g 经过了一群形形色色的求职者的轮番应聘,实在是精疲力竭。某日又有一人来应聘,我先告诉了她一些工作内容,她不懂,于是我又再给她讲得简单些。我又问了一些她的基本情况。她问我说她符不符合我们的要求,我说你先了解一下我们这一块,了解清楚了,觉得合适的,我们再继续谈。结果她说等我回去了解清楚了,觉得合适的来找你们了,你们再说不要我了,那不是浪费感情么。于是我又只好跟她解释说“如果你事先不了解清楚,盲目地来应聘,等我教会你了,你又觉得不适合自己,不想做了,那不是浪费大家的时间么?” : |! k, R/ t6 C% M
唉,好好地提醒你们为什么就不领情呢?即使是兼职也该认真对待的,应聘前总该对这一块有个大概了解,而不是什么都不明白就应聘不是吗? |
-
总评分: 威望 + 10
金钱 + 10
查看全部评分
|