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1 h7 h; T( g3 N: G( z; ~3 a员工在A公司工作9个月,中间一个月没有工作,到了B公司工作了3个月,可以休5天年休假。" {/ q% g% s- t! ]; s0 L7 ^
4 ~+ m( D E) ]0 \" q) H疑问:连续工作满一年,享受5天年休假,连续工作一年如何界定?
1 V& F( S& V# a/ l) P. h9 r" T* o9 H
观点1:连续工作可以为累计;1 L( w2 C0 u) p/ u' z5 ~
) t0 S: N* ]+ [7 M; w! t1 W0 Z4 x+ l# J
观点2:累计与连续不是同一定义,如果是,劳动合同法为何不改成:“累计工作满一年,享受5天年休假”;员工应在B公司重新开始“连续工作一年”。
0 V8 k: `# j/ V3 R/ M6 c8 R: u4 h4 q6 v, G. N6 I% m
$ W) F2 @! V6 V求解? |
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