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[原创] 年休假中,连续工作满一年,如何界定?

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解元

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发表于 2013-6-13 10:38:12 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属liou13所有
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中人网论坛-liou13-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=740650)

1 h7 h; T( g3 N: G( z; ~3 a员工在A公司工作9个月,中间一个月没有工作,到了B公司工作了3个月,可以休5天年休假。" {/ q% g% s- t! ]; s0 L7 ^

4 ~+ m( D  E) ]0 \" q) H疑问:连续工作满一年,享受5天年休假,连续工作一年如何界定?
1 V& F( S& V# a/ l) P. h9 r" T* o9 H
观点1:连续工作可以为累计;1 L( w2 C0 u) p/ u' z5 ~
) t0 S: N* ]+ [7 M; w! t1 W0 Z4 x+ l# J
观点2:累计与连续不是同一定义,如果是,劳动合同法为何不改成:“累计工作满一年,享受5天年休假”;员工应在B公司重新开始“连续工作一年”。
0 V8 k: `# j/ V3 R/ M6 c8 R: u4 h4 q6 v, G. N6 I% m

$ W) F2 @! V6 V求解?
心语:发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为!

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发表于 2013-6-13 11:06:27 |只看该作者
连续工作在劳动合同法中有明确的界定,如果我没有记错的,应该是无工作空值不大于3个月视为连续。
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板凳
发表于 2013-6-13 13:33:33 |只看该作者
这个我不是很懂,我来给楼主添人气
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xbwan    

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发表于 2013-6-13 14:59:32 |只看该作者
《职工带薪年休假条例》中第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”此条例自2008年1月1日起施行。
+ D* W. I$ u' o! ~9 \& ~9 g; y$ l! V4 g/ d3 d: v' A/ |+ u8 t0 R
《企业职工带薪年休假实施办法》中第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。”此办法自2008年9月18日起施行。
  T. F# G0 v: N- g
" s  C# P' f" g( H而我们公司对于“工作满一年以上的”理解是,必须在我们公司工作满一年以上的,才享有年休假。
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