设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3959|回复: 20
打印 上一主题 下一主题

7月8日-7月10日(周一—周三),问问值班,学习交流

[复制链接]

2

主题

28

听众

320

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-12-1
最后登录
2021-11-2
积分
320
精华
0
主题
2
帖子
68
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-7-8 14:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位新老HR朋友好!
根据组织安排,7月8日-7月10日(周一—周三),由我值班,希望和大家一起交流学习,共同进步,共同发展,共同成长!谢谢

640

主题

228

听众

47万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-20
最后登录
2021-10-27
积分
472163
精华
5
主题
640
帖子
8545
沙发
发表于 2013-7-8 15:45:50 |只看该作者
                    

       史永泽先生,中国人力资源9万友成员,11年人力资源工作经验,掌握人力资源各种专业技术,熟悉现代企业管理系统知识并有效实践、熟悉人力资源体系建立及管理制度制订、劳动生产率改善、SIX SIGMA等;对机构重组、流程再造、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块都有丰富的实践经验和成功运作经验;熟知企业运营管理、制度管理、ISO操作运行、人力资源管理、企业文化建设等。具有领导力、影响力,能整合企业人力资源(老板、董事、高级经理,中基层经理),能推动人员观念转变和组织变革;




本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

回复

使用道具 举报

20

主题

6

听众

3574

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-12-15
最后登录
2016-9-20
积分
3574
精华
0
主题
20
帖子
226
板凳
发表于 2013-7-8 18:56:16 |只看该作者
您为什么选择从事HR?,这算问题不。。。
遵天道,行人伦,合天时,奴四方,是为草垛!
回复

使用道具 举报

2

主题

28

听众

320

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-12-1
最后登录
2021-11-2
积分
320
精华
0
主题
2
帖子
68
地板
发表于 2013-7-8 20:03:22 |只看该作者 |楼主
当年毕业时,学的是工商管理,也算是专业对口吧
回复

使用道具 举报

12

主题

13

听众

5026

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 203 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-11-25
最后登录
2013-8-27
积分
5026
精华
0
主题
12
帖子
671
5
发表于 2013-7-8 20:45:27 |只看该作者
史老师,我最近比较困惑,我天天在忙着做绩效考核和培训,但是总感觉没平平淡淡,培训每月都是围绕那个计划,参加培训的人怨声载道,绩效考核统计结果,作分析,离职的人一波接一波,招人天天招人,您觉得我该怎么做?
回复

使用道具 举报

200

主题

203

听众

4万

积分

HR3000强

江湖侠客

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 849 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2005-10-10
最后登录
2023-9-9
积分
42297
精华
4
主题
200
帖子
1750

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

6
发表于 2013-7-8 21:11:23 |只看该作者
又一位实战高手!
敬告各位朋友,要每天多来我空间攥攥,从即日起,我每天都会埋红包,说不定就被你给攥走了!
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

114

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-6-11
最后登录
2013-7-9
积分
114
精华
0
主题
0
帖子
6
7
发表于 2013-7-9 00:07:04 |只看该作者
领导让我分析集团总部员工的薪酬水平,分为高级经理和员工啷个层次,我该从那几个角度分析啊,求指点,领导还要求交叉比较,能列个提纲吗,或者有范文可以借 ...
回复

使用道具 举报

34

主题

98

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-5-22
最后登录
2017-4-13
积分
24098
精华
4
主题
34
帖子
806
8
发表于 2013-7-9 07:53:44 |只看该作者
史先生,最近在看什么书呢?
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号:laoyangkanshu 微信名:老杨看书
回复

使用道具 举报

0

主题

8

听众

3097

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 93 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-5-27
最后登录
2014-8-2
积分
3097
精华
0
主题
0
帖子
113
9
发表于 2013-7-9 09:04:09 |只看该作者
我们企业正处于高速发展的阶段,多项目多行业同时运作,渴求有实战经验也有理论基础的各类高级人才,但因位于三四线城市,城市人口流动率不高,且高端人才有限,一二线城市的人才也不愿到小城市里来工作,如何更好地完成招聘,解决企业的人才之需?请老师多指教!
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

512

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-5-9
最后登录
2015-1-20
积分
512
精华
0
主题
0
帖子
60
10
发表于 2013-7-9 11:31:16 |只看该作者
史先生,您好,我是一个人力资源方面的菜鸟,公司很年轻,这方面几乎空白。我想自学但是无从下手,您有什么建议吗?介绍些书籍可以吗?同时,我已经从事这个行业一年了,想去考人力资源管理师四级,您觉得可以吗?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册