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[原创] 【征文进行中】轻聊话题:“郎酒解约”

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发表于 2013-6-8 17:28:34 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属only麦小兜所有
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中人网论坛-only麦小兜-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=740472)
                                        【征文进行中】轻聊话题:“郎酒解约”

     【200余毕业生临毕业被郎酒解约】
      今年高校毕业生达699万,被称“史上最难就业季”。据中国之声,这几天,原本已和郎酒集团签订就业协议的上百毕业生,突然被解约。学生们拿到三方协议已过去半年,临到毕业,协议成了废纸。郎酒集团称,行业进入低谷,解约属无奈……

       请围绕企业人力资源管理中,人才招聘储备、人才解约、招聘诚信等,谈谈你工作中“招聘的那些事儿”,及其中的管理方法和心得。

       话题征文要求:以日志(博客)的形式发布,题目:【征文】:......

       截止日期:2013年6月30日(周一)

       评选规则:根据博文热度、评论数、点击数、专业度综合评定。

       活动奖励:所有参与者100积分奖励;
                       被选为优秀博文者,获得中人博客“鲜活达人”勋章,佩戴时间为一个月。另外,将会得到中人精美小礼物。


                          [url=http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=spacecp&ac=blog][/url]  


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琅矸 + 8 + 15 赞~

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【征文进行中】轻聊话题:“郎酒解约”  http://bbs.chinahrd.net/thread-740472-1-1.html

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发表于 2013-6-8 20:06:00 |只看该作者
占个沙发先

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宣洋  农家乐小老板 http://du.pfwx.com/2/2824/  发表于 2013-6-30 15:23  回复
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only麦小兜 + 5 多谢支持,亲,也分享下呗

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发表于 2013-6-8 21:00:10 |只看该作者
这个活动好!
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only麦小兜 + 5 多谢高总支持,高总,好期待您分享哦.

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发表于 2013-6-8 22:59:17 |只看该作者
地板支持~
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only麦小兜 + 5 么么琅矸,琅矸这次也来分享个吧.

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2012中人社区群英谱勋章 中人网雪山杯(2003-2010) 中人守护者

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发表于 2013-6-9 07:34:21 |只看该作者
好活动。。。
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only麦小兜 + 5 谢谢快乐东方支持,期待您的分享哦.

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发表于 2013-6-9 08:31:49 |只看该作者
我家目前的窘境不比他们好多少。11届毕业生当时定岗工资1800,近三年经济效益不好,只有个别业绩相当好的员工涨薪100~200,12届试用期就1800~2000,承诺了六个月定岗考核调薪2200,现在行业不景气,老板只不同意增加工资总额涨工资,出现了工资倒挂,12届工资比11届高,11届刚刚适应岗位的学生逐渐流失,如给近几年的大学生涨薪又打击老员工的工作积极性,同时没有工资来源。薪酬难题迟迟无法解决,员工流失率逐月增加。
目前研究的策略是对矛盾最大的12、11届大学生各系统进行减员优化,减下来多少,就给剩下的人涨多少。
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only麦小兜 + 20 l谢谢in041999支持,关于您家这个问题,您.

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发表于 2013-6-9 08:39:11 |只看该作者
支持活动。
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only麦小兜 + 5 谢谢支持,期待您的精彩分享

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发表于 2013-6-9 08:39:40 |只看该作者
这种情况需要企业和签约学生及时沟通,不过解约时间太晚了,学生没有心理准备的话容易出现纠纷,基于对弱势群体的保护,企业也会比较麻烦
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only麦小兜 + 10 企业也应该处理好时间问题,期待您的分享.

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发表于 2013-6-9 08:48:09 |只看该作者
支持活动!
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only麦小兜 + 5 谢谢markkk2010支持,这次您也分享个呗,期.

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发表于 2013-6-9 09:16:32 |只看该作者
以前亲自面试过一个郎酒招聘的211院校的应届生,了解到郎酒对他们的应届生的职业发展规划做得不是很好,不少学生面对的是:业务线的领导觉得他们眼高手低,光有学历没能力;职能领导没时间管他们
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only麦小兜 + 10 做好对应届生的职业发展规划很重要。期待您.

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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