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楼主: only麦小兜

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[原创] 【征文进行中】轻聊话题：“郎酒解约”

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11楼

发表于 2013-6-9 09:48:40 |只看该作者

在企业人力资源管理中，人才招聘、储备、培养、解约、人才流失预警等，都应该有一套标准制度，尤其是在主动解约员工方面，即使企业有着正当的理由，也一定要充分照顾解约员工的情绪，给好足够的体面。企业和员工结缘很难，但结仇却很容易。一旦处理不当，被解约员工势必会站在企业的对立面，而且这些员工走后仍会在同行业中工作，这就容易给企业带来各种负面影响。对企业文化的塑造，绝对不能只停留在口号的标准上，而是从老板开始，从人资部门起做好，踏踏实实落到实处。

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only麦小兜	+ 10	+ 10	很给力!希望您能够多分享一下，期待期待啊.

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世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，伯乐亦常在.专注招聘网

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12楼

发表于 2013-6-9 10:13:52 |只看该作者

郎酒此行为不好，中石化之前也解约，也不好
企业自己有困难，可以理解，能克服一下最好

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only麦小兜	+ 10	赞同你的观点，期待您能对此进行分享.

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一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有

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13楼

发表于 2013-6-9 10:50:53 |只看该作者

很好的活动，支持活动

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only麦小兜	+ 5	多谢支持，期待您的分享

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做人如水，做事如山！

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打哈欠的猪

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14楼

发表于 2013-6-9 11:02:48 |只看该作者

顶一下，我要参与，哈！

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only麦小兜	+ 10	很给力!多谢您的支持

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黄德生，80后，国内行业排名前三的线下广告集团总部高级人力资源经理，专注并致力于人力资源工作的提升与发展，与大家共同探讨、成长。

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15楼

发表于 2013-6-9 11:40:54 |只看该作者 |楼主

碧溪金沙
对郎酒，请多一点理解
http://bbs.chinahrd.net/home.php ... =blog&id=291775

【征文进行中】轻聊话题：“郎酒解约” http://bbs.chinahrd.net/thread-740472-1-1.html

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16楼

发表于 2013-6-9 11:42:10 |只看该作者 |楼主

jjllovetl
浅谈郎酒解约事件
http://bbs.chinahrd.net/home.php ... =blog&id=291787

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稻香老农1986

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17楼

发表于 2013-6-9 12:21:16 |只看该作者

我们公司是做保健品的，近来国家大力打击假冒保健品，我们公司的业绩也很惨淡。但是之前和学校谈好的学生，我们还是让他们过来了。为的就是一个信誉！

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only麦小兜	+ 10	企业信誉是及其重要的，失去了再挽回很困难.

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18楼

发表于 2013-6-9 13:41:24 |只看该作者

找个时间参与下，很好的活动

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only麦小兜	+ 5	谢谢支持，一定期待啊

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关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。

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19楼

发表于 2013-6-9 16:02:26 |只看该作者 |楼主

小差火
理性看待郎酒解约
http://bbs.chinahrd.net/home.php ... =blog&id=291794

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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20楼

发表于 2013-6-10 09:06:18 |只看该作者

很好,可惜这段时间太多事.好久没上来写东西了.

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only麦小兜	+ 5	是好久没见您了呢，您也注意好好休息啊.

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